Nicolaievsky, GabrielBarahona K., EduardoGodoy F., SergioSapiains C., AndreaFacultad de Educación y Ciencias SocialesEscuela de Psicología2020-04-012020-04-012007http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12563Tesis (Magíster en Psicología Clínica)El pensamiento actual sobre un trabajador tiene que ver con la idea de un Individuo que procura satisfacer sus necesidades mediante la producción de bienes y servicios. Bajo estos términos, obtener la mayor cantidad de beneficios para la acumulación de capital. Ser individuo en una empresa parece, por tanto, tener una connotación de globalidad: Es técnicamente apropiado para desempeñar un cargo, sus características personales denotan integridad, autonomía y capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales en el equipo de trabajo. La discusión entonces, surge al incluir una reflexión sobre el Sujeto como un ente esencialmente insatisfecho, no autónomo y que, al contrario de la concepción de individuo, tiene una historia, está guiado por representaciones que crea sobre el la y se muestra como algo más que un saber orientado a la técnica. La invitación al lector es a repensar al trabajador en su trabajo, abriéndose a la posibilidad de rediseñar un Recurso Humano ¿Un Sujeto? ¿Un Individuo? ¿Quién trabaja?esTrabajoIndividuoSujeto / Individuo: ¿quién trabaja?Tesis