Lay Raby, NelsonMelo Severino, MacarenaFacultad de Ciencias SocialesEscuela de Psicología2021-07-212021-07-212012http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19467Tesis (Magíster en Psicología Clínica, Mención Psicología Organizacional)El siguiente seminario tiene como principal objetivo determinar la posible influencia que tiene el clima organizacional sobre el comportamiento de las personas. Es un ensayo realizado bajo un enfoque cualitativo, mediante una búsqueda y revisión bibliográfica. Se comenzara con un recorrido teórico para comprender la definición de clima, los tipos de clima, variables que se relacionan con este concepto y sus consecuencias, haciendo referencia a los factores que influyen en la existencia de un clima favorable o desfavorable. Además se expondrá su importancia y la influencia que presentan el clima organizacional sobre el comportamiento de las personas, reflejado esto en el rendimiento y la calidad del trabajo. Para continuar con algunos aspectos generales sobre el estrés laboral, las condiciones que lo provocan y sus efectos a nivel personal y organizacional. Por último se observaran las grandes consecuencias que traerá tanto el clima organizacional como el estrés laboral a las personas y a las institucionesThe next seminary main objective is to determine the possible influence of organizational climate on the behavior of people. lt is a test conducted under a qualitative approach, through a literature search and review. lt began with a theoretical route to understanding the definition of weather, climate types, variables that relate to this concept and its consequences, referring to the factors that influence the existence of a favorable or unfavorable. Besides its importance will be discussed and the influences of organizational climate have on the behavior of people, reflected this in the performance and quality of work. To continue with sorne general aspects of occupational stress, conditions that cause it and its effects on personal and organizational level. Finally, we observe the great consequences that will bring both organizational climate and job stress to individuals and institutionsesClima OrganizacionalAspectos PsicológicosEstrés LaboralChileTesis