Baeza Virgilio, Pablo EduardoBialostocki Pacheco, Berel SazbonnyBastías Molina, Mónica LorenaSilva Maturana, Paola EdithInstituto de Salud Pública2023-05-082023-05-082021https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/49357Tesis (Magíster en Salud Pública )La COVID 19 es una enfermedad altamente infecciosa y contagiosa que provocó la epidemia de síndrome respiratorio agudo. El personal de salud constituye un grupo de riesgo de exposición dado que integra uno de los colectivos en áreas de funciones esenciales. (Grupo Asesor Científico Honorario, 2020). Sin embargo, el riesgo dentro de los trabajadores de salud no es igual, a pesar de esfuerzos por gestionar el riesgo, la adherencia a los diferentes mecanismos no fue igual para todos, debido a que el riesgo era percibido de formas distintas. Existen factores individuales influyen en las conductas de las personas, las cuales están estrechamente relacionadas con la percepción de riesgo (Milne, 2002). Elementos tales como lo emocional, social, cultural, valóricos y creencias, así como relaciones de poder y confianza, permiten el promover estrategias de intervención para reducir los riesgos sanitarios (OMS, 2002). Otros elementos tales como el género, la visión del mundo, la ideología, los lazos afectivos y la confianza, están muy relacionados con la opinión que se forman de los peligros tanto los expertos como los legos en la materia (Dake, 1991). El riesgo en el personal de salud de la APS (atención primaria en salud) se debe a que mantienen contacto con un gran número de usuarios, estando expuesto a personas con covid-19, siendo esta la principal forma de propagación. Es aquí donde los sistemas de salud deben crear las condiciones donde los riesgos tienen un impacto diferencial sobre diferentes grupos dentro de los trabajadores (Sanz-Almazan & Rodríguez, 2020).esRiesgos LaboralesCOVID-19 Pandemia, 2020ChileTesis