Seguel, PatricioGonzález Figueroa, José LeonardoJimenez Balzano, Jonathan FranciscoTobar Poblete, Felipe AntonioVega Rivera, Claudio BorisFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasEscuela de Contador Auditor2018-08-032018-08-032005http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6498Tesis (Contador Auditor)El interés de este tema nace de la diversidad de situaciones complejas, vinculada a la administración de los recursos humanos que hoy afectan al mercado de trabajo y al país, la falta de cumplimiento de las normas legales vigentes en materia de recursos humanos por parte de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) , lo que ha originado un sub-empleo de la mano de obra del país, manteniendo trabajadores informales para el sistema previsional, impidiendo el acceso a tener una vida digna y por consiguiente a mantener en forma precaria a grupos familiares enteros, aumentando el circulo de la pobreza, la falta de un expedito derecho a un sistema de salud, vía la ausencia de cotizaciones para una vejez digna, obligándolos a trabajar por remuneraciones menores al sueldo mínimo, con el único fin de obtener productos o servicios que puedan competir en precio con los mercados formales, o de ver incrementados sus ingresos. Reconociendo la importancia de la PYME no es menos cierto que la estructura frecuentemente asfixiada por problemas de gestión financiera, tecnología y administración ha impedido que la función de recursos humanos asuma su rol estratégico distinto y se convierta en una herramienta de gestión y no en una mera administración que la mayoría tiene.esPequeñas EmpresasAdministración de PersonalTesis