Dittborn Cordua, JulioNavarro G., Diego MauricioFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasEscuela de Ingeniería Comercial2020-09-012020-09-011996http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/15162Tesis (Ingeniero Comercial)La transformación de los sistemas de pensiones no es privativa de Bolivia, sino producto de una tendencia mundial de cambios económicos y sociales, orientados a instaurar sistemas de pensiones sólidos financieramente, compatibles con modelos de economía de mercado tendientes a la globalización e inserción de los países en la economía mundial. Este proceso de cambio significa abandonar estructuras económicas y, en consecuencia, modelos que ponen en riesgo la estabilidad económica del país y el crecimiento. Los sistemas de seguridad social de largo plazo de beneficio definido (en los que las contribuciones de los trabajadores se utilizan para el pago de pensiones) se encuentran a nivel mundial, en una situación cada vez más crítica, debido no sólo a razones económicas, sino también al cambio en la estructura demográfica, provocada por el aumento de la es12eranza de vida y la disminución de las tasas de mortalidad y natalidad. Como consecuencia de ello, se está incrementando aceleradamente la proporción de los ancianos (mayores de 60 años), respecto a la población en edad de trabajar, generando desequilibrios estructurales irreversibles. De esto se deduce que la población joven, en edad de trabajar, debe asumir cada vez una mayor carga para sostener a la población anciana en crecimiento. En Bolivia, la seguridad social de largo plazo vigente llega a sólo una mínima fracción de la población económicamente activa y ha entrado en un proceso de desfinanciamiento en el que la presión fiscal será cada vez mayor, debido a la baja densidad de cotizaciones, bajas tasas de cotización y deficiente administración de la población mayor de 60 años, en el largo plazo, respecto a la población cotizante.esSeguridad SocialMercado de CapitalesBoliviaTesis