Muñoz Lagos, PatriciaCordero Ponce, AlfredoMuñoz Olivares, AlejandroSotomayor Cortés, JavierFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasEscuela de Contador Auditor2018-08-032018-08-032005http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/6499Tesis (Contador Auditor)El siguiente documento tiene como objetivo principal demostrar que el Auditor debe tener un enfoque integral y como tal debe incluir su participación en la gestión del recurso humano en la empresa, recurso que es el pilar fundamental en el desarrollo, crecimiento, fortalecimiento y existencia de cualquier organización. La metodología utilizada comprende entrevistas y cuestionarios aplicados a los trabajadores de Animal Services Latina S.A. (ASLASA). La exposición del tema comprende la presentación y desarrollo del planteamiento del problema, luego el objetivo general, el marco teórico que comprende las teorías de motivación, elementos básicos para establecer políticas de compensaciones eficaces, además de las definiciones de políticas administrativas y de compensaciones, análisis y descripción de cargos y evaluación de desempeño; posteriormente la metodología utilizada, la interpretación de los datos y la conclusión final.esRecursos HumanosMotivación del EmpleadoCompensaciones a los TrabajadoresTesis