Riveros Román, DanielMeier Lagos, Maianne2020-04-072020-04-071995http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12714Tesis (Ingeniería Comercial)La Empresa se define como una actividad económica organizada, dirigida a la producción de bienes y servicios para el mercado, formado por recursos materiales y humanos. Los Recursos Humanos son el elemento básico de la organización, son los que planifican, ejecutan y controlan las actividades para cumplir con los objetivos que se ha propuesto la empresa. Ninguna empresa en la actualidad, cualquiera sea su tamaño, actividad o configuración, puede omitir y despreocuparse de los recursos humanos. En su adecuado manejo se encuentra la clave fundamental de su desarrollo y su avance en un medio cada vez más competitivo. La relación Empresa-Trabajador se perfecciona en un Contrato de Trabajo, en que se específica los servicios que prestáre el trabajador y la remuneración que se obliga la empr sa a pagar, entre otras cosas. Un trabajador que vende aisladamente su trabajo, basa su poder de negociación en su capacidad individual. La organización sindical surge como el esfuerzo de unión de los trabajadores para posibilitar la negociación de condiciones generales de remuneraciones y beneficios con la empresa. Puesto que la empresa es un poder único y centralizado, los trabajadores requieren formar una organización sindical que posibilite negociar en condiciones de relativa igualdad con ésta. Es así que hoy en día, por ejemplo, se habla de negociación colectiva en lugar de conflicto colectivo. No es una mera distinción semántica, ni obedece a un cambio legislativo, sino que reconoce abiertamente una realidad, en que el empleador y trabajadores evitan confrontaciones directas - salvo que no quede alternativa - porque entienden que sus costos perjudican a ambos actores de un mismo proceso. Es en este sentido, que ésta tesis busca indagar cómo se está dando ésta relación entre empresarios y trabajadores y cuál ha sido el impacto de estos últimos, agrupados a través de sindicatos, sobre las organizaciones a las que pertenecen, para que finalmente se analice el caso concreto del sector bancario.Relaciones LaboralesSindicatosRecursos HumanosContratos de TrabajoTesis