Nicolaievsky, GabrielLevine, AlexGateño, MauricioEscuela de Psicología2020-12-172020-12-172006http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/17034Tesis (Psicología)Hallar individuos calificados en un mercado más y más competitivo, la retención de empleados y los consecuentes cambios organizativos es un reto para hasta el más preparado personal de recursos humanos. El cubrir puestos se ha vuelto más caro, y cada vez es más claro que la retención del talento es esencial para el éxito. ¿Sabe usted cómo lograrlo? El siguiente seminario le ayudará a entender las técnicas que se han mostrado efectivas en lograr este objetivo, siendo este un tema que pocas veces se puede encontrar tratado en profundidad en la bibliografía correspondiente. Para lograrlo, hemos optado por un minucioso análisis bibliográfico, con el fin de hallar una respuesta a la ya señalada interrogante. Esto lo hemos complementado con una investigación práctica de la realidad de la retención del talento en empresas multinacionales con participación en Chile. Así, podrá hallar en la lectura de este documento un material claro, con el objetivo de guiar al profesional de recursos humanos en la difícil pero esencial tarea de conservar el talento dentro de la empresa, entendiendo que este es un objetivo vital para el éxito empresarial.esRecursos HumanosRol ProfesionalAptitud creadoraPersonal calificadoCompetencias LaboralesTesis