Schilling Fuenzalida, CristóbalVargas Rojas, Mauricio AndrésInstituto de Salud Pública2024-10-112024-10-112020https://repositorio.unab.cl/handle/ria/61246Tesina (MBA con especialización en Salud)El objetivo de la investigación fue determinar estrategias efectivas para la disminución de riesgos psicosociales laborales en trabajadores de la Atención Primaria de Salud de Calama. La metodología utilizada fue descriptiva con un enfoque de tipo cualitativo. Para conocer los factores de riesgos psicosociales laborales presentes en la Atención Primaria, se realizó un análisis del contenido de los resultados del Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 realizada el año 2019, para luego realizar un análisis de estrategias implementadas a nivel nacional respecto a los riesgos psicosociales. Posteriormente, por medio de un grupo de discusión se accedió a la evaluación realizada por nueve trabajadores de la Atención Primaria sobre los riesgos psicosociales detectados. Luego se entregó medidas de mitigación en las cinco dimensiones del cuestionario SUSESO/ISTAS 21 considerando los siguientes ejes de acción desde la figura del liderazgo: trabajo en equipo, reconocimiento, comunicación, información y contexto laboral. Producto de la alta rotación de los cargos directivos, se propuso el desarrollo de concursos públicos de directores según la ley N°19.378, la implementación de un programa de capacitación de habilidades y competencias hacia los líderes y el desarrollo de planes estratégicos que incluya la evaluación e intervención de los riesgos psicosociales laborales.esRiesgos PsicosocialesSalud OcupacionalPrevención y ControlPersonal de SaludChileCalamaTesis