Fuentes Fuentes, RaúlBabilek Arias, Connie LiletteVeloso Valencia, Wladimir OrlandoFacultad de Humanidades y Educación2022-05-122022-05-122018https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/22499Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)En la siguiente investigación, se realiza un estudio en base a la influencia que tiene el clima organizacional sobre el compromiso profesional en una institución educativa, perteneciente a la comuna de Contulmo. La investigación sigue un diseño de tipo no experimental, de enfoque cuantitativo y alcance correlacional que tiene como población objetivos los profesionales de la escuela particular Huillinco alto de dicha comuna. La información se obtiene a partir de la aplicación de dos instrumentos tipo cuestionario, el primero sobre clima organizacional y el segundo referente al compromiso organizacional de Delgado Vásquez & JaikDipp (2017). Los principales resultados y conclusiones fueron en base a la mayoría de los profesionales, quienes muestran alguna resistencia a los equipos directivos al momento de cumplir las metas institucionales. Concluyendo que, a nivel del clima organizacional, sólo se encuentra deferencias importantes en las opiniones entre directivos y docentes a nivel de la sub variable control que realizan los directivos en función del logro de los objetivos institucionales.esLiderazgo EducacionalClima OrganizacionalChileContulmoCompromiso InstitucionalTesis