De la Cerda Siena, PabloGonzález Foster, PabloAdriazola Cuevas, JimenaUrquieta Gaete, RosaFacultad de Economía y Negocios2024-05-282024-05-282022https://repositorio.unab.cl/handle/ria/57189Tesis (Magíster en Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas)El presente trabajo propone un Plan de Mejora desde la Gestión de Recursos Humanos, para abordar la problemática vinculada a la elevada accidentabilidad laboral existente en la Planta de Energía ubicada en el Complejo Industrial Trupan-Cholguán, perteneciente a la Empresa Arauco S.A., que impacta con mayor fuerza al personal de empresas de servicios externos. A modo de hipótesis, se plantea que la mayor tasa de accidentabilidad del personal externo se produce a causa de una baja adherencia a la cultura organizacional y un escaso sentido de pertenencia a la organización por parte de estos colaboradores, y se proyecta un Plan de Mejoras tendiente a aumentar este sentido de pertenencia, permitiendo mejorar los indicadores de accidentabilidad laboral en la Planta de Energía Trupan-Cholguán.esAccidentes de TrabajoPrevención y ControlProceso de Mejora ContinuaEstudio de CasosRecursos HumanosTesis