Martínez Monsalvez, AndrésArribada M., AlfonsoFacultad de Educación y Ciencias Sociales2022-05-172022-05-172002https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/22558Tesis (Psicología)Esta Investigación es un estudio exploratorio, relacional entre el Síndrome Burnout y el Clima Organizacional en la Atención Primaria de Salud De la Ciudad de Viña del Mar. En esta comuna existe una distinta Administración de la Atención Primaria, dividida en los Consultorios de la Corporación Municipal de Viña del Mar y los Consultorios Del Servicio de Salud Viña del Mar —Quillota, perteneciente ambos a este nivel de atención Es por esto que el siguiente estudio relaciona y compara las variables ya mencionadas, mediante la aplicación de dos instrumentos: "Cuestionario de Actitud Ante El trabajo" de Esparza, Guerra y Martínez(1995), que mide los niveles de Burnout en 8 categorías ; " Cuestionario de Clima Organizacional" de Lítwin y Stringer 1962, el cual mide el Clima Existente en las Organizaciones. Ambas Herramientas fueron autoadministrados por los profesionales y no profesionales de los respectivos Consultorios de la Atención Primaria de Salud. Los resultados demuestran que en los Consultorios Pertenecientes a la Corporación Municipal de Viña del Mar, el Clima Organizacional a nivel General es percibido en una categoría de Regular, mientras, que un 75% se encuentra al menos proclive al Síndrome Burnout. Asimismo en los Consultorios de dependencia del Servicio de Salud Viña del Mar- Quillota, el Clima Organizacional a nivel general es percibido en una categoría de Regular, mientras que el 86% de los sujetos se presentan al menos proclives al Síndrome.esClima OrganizacionalSindrome de BurnoutAtención Primaria de la saludQuinta RegiónChileTesis