Variables de personalidad según el cuestionario de preferencias personales de Edwards para lograr la reinserción laboral : el caso de la Omil de Rancagua
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Fecha
2005
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
El objetivo principal de nuestra investigación es proporcionar una herramienta de
trabajo, que nos permita anticipar el grado de éxito o no, en el proceso de
recolocación laboral de las personas que postulan a diferentes trabajos, por
intermedio de las Oficinas Municipales de Información laboral, más conocidas como
OMIL.
Para lograr nuestro objetivo realizaremos la aplicación del cuestionario de
preferencias personales de Edwards (E.P.P.S), a personas que han recurrido a la
municipalidad y han logrado recolocarse en el mercado laboral, las cuales
consideraremos como exitosas, de alta recolocación laboral, y por otra parte,
veremos como un grupo que presenta rotación en la OMIL, no logra insertarse en el
sistema de recolocación, considerándose como un grupo no exitoso, o de baja
recolocación laboral.
Notas
Tesis (Psicología)
Palabras clave
Tipos Psicológicos, Empleo