Estudio descriptivo del perfil del clima organizacional en hogares JUNAEB de la quinta región y sexta región
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Fecha
2003
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Idioma
es
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Resumen
El clima organizacional es una de las investigaciones de crucial importancia en la actualidad, para buscar un estilo administrativo competente y eficiente que dé satisfacción laboral a los trabajadores (Rodríguez, D. 1990).
En esta dirección es la primera base sólida como soporte científico para conciliar una administración moderna y competente, fundamentada en criterios multidimencionales atingentes a la complejidad que presenta actualmente las organizaciones, en este sentido se buscó una explicación sistémica más completa para dar respuestas a situaciones complejas con variables múltiples a considerar. Cumpliendo los objetivos de esta tesis de dar bases teóricas sustentables acerca de la organización sus procesos y la
conformación del clima organizacional.
Notas
Tesis (Licenciado en Psicología)
Palabras clave
Junaeb, Hogares Junaeb, Hogares, Clima organizacional, Estudio de casos