Expresión de prácticas y discursos reivindicativos de género de mujeres dirigentas en espacios sindicales de la provincia de Concepción

Abstract

Por medio de esta investigación se busca describir las expresiones de prácticas y discursos reivindicativos de género de mujeres dirigentas en espacios sindicales de la provincia de Concepción. La aproximación a la temática se llevó a cabo mediante la vinculación con un grupo de mujeres dirigentas sindicales, donde se destaca su rol de lideresa como un influyente en los distintos ámbitos de vida de sus representados, por ende se visualiza si existen condiciones sindicales y conciencia de género por parte de ellas para desarrollar reivindicaciones que produzcan cambios en la trascendencia histórica del patriarcado y el capitalismo, que han sido un limitante en la participación de la mujer en los distintos espacios, en este caso en lo laboral. Es una temática interesante e innovadora para las Ciencias Sociales y especialmente para la Terapia Ocupacional, pues busca conocer si existen las condiciones para producir una transformación a lo que tradicionalmente se vislumbra cuando hablamos de mujeres en el ámbito laboral, modificando concepciones que restringen a las mujeres a ámbitos privados y los hombres asociados a ámbitos públicos, es por esto que el posicionamiento de la investigación está planteado desde el feminismo. Para ello se interpreta los extractos de entrevistas individuales y grupo focal, a través del análisis hermenéutico, siendo el más apropiado para la presente investigación cualitativa de tipo descriptiva y fenomenológica.

Through this research, the aim is to describe the expressions of gender protest practices and discourses of women leaders in union spaces in the province of Concepción. The approach to the theme was carried out through the link with a group of women trade union leaders, where their leadership role is highlighted as an influencer in the different areas of life of their represented, therefore it is visualized if there are union conditions and awareness. Of gender on the part of them to develop claims that produce changes in the historical transcendence of patriarchy and capitalism, which have been a limiting factor in the participation of women in different spaces, in this case in the workplace. It is an interesting and innovative theme for Social Sciences and especially for the Occupational Therapy, because it seeks to know if there are conditions to produce a transformation to what is traditionally seen when we talk about women in the workplace, leaving restricted conceptions of women associated with private areas and men associated with public spheres, this is why that our positioning is posed from feminism. To this end, extracts from individual interviews and focus groups are interpreted through hermeneutical analysis, being the most appropriate for the present qualitative research of a descriptive and phenomenological nature.