Los sindicatos y los tribunales de justicia frente a los convenios de la OIT
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Fecha
2008
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
Título de la revista
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Título del volumen
Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Desde las primeras manifestaciones de los trabajadores que protestaban por el
reconocimiento de sus derechos laborales, teniendo como consecuencia en algunos casos
la muerte de varios de ellos, como lo sucedido en la escuela de Santa María en el año
1907 o la matanza de Chicago sucedida un 1 de Mayo por el cual hoy se celebra el día del
trabajador. Es decir, los derechos laborales han nacido por la propia lucha que han dado
los mismos trabajadores al querer mejorar las condiciones laborales y la rebaja en los
horarios.
En un principio cada Estado trato de salvaguardar los derechos de los
trabajadores bajo su propia legislación, dictando leyes, decretos y el Código del Trabajo,
diferenciándose principalmente por la reglamentación existente para el ejercicio sindical.
En el Estado de Chile se promulgaron variadas leyes, siendo una de las más trascedentes
la que creó el Código del Trabajo, con el tiempo se promulgaron variadas leyes que han
ido modificando el CT, se promulgo la ley de subcontratación, actualmente se está
realizando parceladamente la implementación de la nueva reforma procesal laboral, la
cual llegaría a la Región Metropolitana en Agosto del 2009.
Con el transcurso del tiempo, el desarrollo industrial generado en el siglo XIX, las
guerras mundiales producidas en el siglo XX, la deshumanización del trabajo y la
globalización de la economía tuvieron como consecuencia que los países desarrollados
disidieran formar una institución denominada Organización Internacional del Trabajo,
que tuviera como finalidad la debida protección de los derechos de los trabajadores tanto
del sector público como del privado, siendo el principal instrumento de la organización
las Convenciones, las cuales deben de ser acatadas por todos los integrantes de la
organización.
Los Convenios que ha dictado la OIT han tenido grandes consecuencias tanto a
nivel sustantivo como procesales. A la vez, han ayudado a establecer una legislación
equitativa para todos los países, han ayudado a que en determinados rubros las condiciones laborales hayan mejorado, uno de los mayores aportes que ha realizado son
en materia de sindicalización y negociación colectiva y lo relativo a la asociación de los
Funcionarios de la Administración del Estado...
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
OIT (Convenios), Manifestaciones Laborales, Sindicatos, Derechos Laborales, Chile