Examinando por Autor "Arbea M., M. Francisca"
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Ítem Comunicación del 2000: un reto empresarial(Universidad Andrés Bello, 1996) Arbea M., M. Francisca; Quezada Moya, Iván; Facultad de Humanidades y Educación; La tesis presenta subrayados con lápiz.A las puertas del tercer milenio, el devenir del mundo moderno se desarrolla en una sociedad en la cual, durante los últimos años, el fenómeno "organizacional y comunicacional" ha alcanzado una difusión nunca vista en la historia de la humanidad. Prácticamente casi todas las funciones de la sociedad encuentran una alternativa de solución generada en alguna organización. Situación que hoy parece tan evidente, pero no siempre fue así. Con el proceso de industrialización y la extensión de la monetarización de la economía hasta los últimos reductos del trueque, se establecieron las bases para el aumento de la complejidad de la sociedad. De este modo los sistemas organizacionales marchan de la mano con el proceso racionalizador y secularizador que transformó a la sociedad para llevarla a lo que sería la modernidad. Es así, como la sociedad una vez terminada la segunda guerra mundial (1939- 45) experimentó un aumento de su diferenciación y, como parte de este mismo proceso diferenciador, el sistema organizacional pasó a ser protagonista respecto a la oferta de soluciones que buscan resolver las nuevas situaciones que enfrenta la sociedad de los 90' como producto de su crecimiento. La diferenciación que presenta la sociedad actual, respecto al período anterior a la 11 Guerra Mundial, ha generado el surgimiento de subsistemas especializados, dedicados al cumplimiento de las distintas funciones requeridas por la sociedad. Pero las funciones de los subsistemas son todavía demasiado amplias, vagas y complejas. Es por esta razón que la sociedad moderna y sus sistemas funcionales especializan organizaciones para dar cuenta, en forma posible, de las múltiples situaciones que la sociedad actual enfrenta en su devenir.