Logotipo del repositorio
  • Español
  • English
  • Iniciar sesión
    Ayuda

    Instrucciones:

    El Repositorio Institucional Académico (RIA) de la Universidad Andrés Bello, es un recurso de acceso abierto. No obstante, y de acuerdo con la ley chilena vigente sobre propiedad intelectual, mantiene en acceso restringido diversos documentos, los cuales sólo pueden ser consultados por la comunidad universitaria registrada. Para poder acceder a éstos, verificar el tipo de usuario y método de acceso, siguiendo las instrucciones que se detallan a continuación:

    • Si eres investigador, docente o funcionario con correo @unab.cl, ingresa utilizando tu usuario de computador o intranet (nombre de usuario sin incluir @unab.cl) y clave.
    • Si eres alumno, profesor adjunto o exalumno con correo @uandresbello.edu, debes registrarte primero, pinchando donde dice Nuevo usuario. Una vez registrado y obtenida el alta, ingresa con el correo electrónico institucional y la clave elegida. El registro se debe realizar utilizando la cuenta de correo institucional, no serán válidas cuentas gmail, hotmail o cualquier otro proveedor.
    • Si eres usuario externo, contactar directamente a repositorio@unab.cl
    o
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse¿Has olvidado tu contraseña?
  • Comunidades
  • Todo RIA
  • Contacto
  • Procedimientos de publicaciónDerecho de autorPolíticas del Repositorio
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Herrera Paredes, Andrea."

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Ley Sarbanes-Oxley : aplicación e implementación de sección 404
    (Universidad Andrés Bello, 2005) Rubio Reyes, Andrés.; Herrera Paredes, Andrea.; Leyton Donoso, Manuel; Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas; Escuela de Contador Auditor
    En este documento lo que trataremos de entender, analizar y actualizar es la Ley Sarbanes-Oxley, a la vez su implementación y aplicación en una Compañía que debe estar sujeta a esta Ley. La importancia y prioridad que le están dando las Compañías a esta nueva manera de trabajar es altísima, de hecho se ha convertido en una variable, un plus y un valor agregado diferente al momento de buscar trabajo. El motivo de desarrollar este tema, se debe a que se encuentra en lo alto de las contingencias de consultoras como Deloitte, Price Waterhouse, Ernst & Young,etc.