Examinando por Autor "Ocaranza Ocaranza, Laura"
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Ítem Caracterización del clima organizacional del Liceo Municipal de Maipú "Alcalde Gonzalo Pérez Llona" en la opinión de sus profesores(Universidad Andrés Bello, 2004) Araya Rosas, María Cecilia; Jiménez Espinoza, Valentina; Ocaranza Ocaranza, Laura; Pizarro Ibarra, Luis Alberto; Rodríguez Silva, María Angélica; Molina Díaz, Claudio Alejandro; Facultad de Humanidades y Educación.La investigación tiene por objetivo describir y eventualmente explicar el clima organizacional del Liceo Municipal de Maipú, elaborando un diagnóstico que considera diferentes dimensiones de esta variable compleja. Este trabajo se realiza considerando los aportes provenientes de otras investigaciones disponibles en esta materia, así como además, de aportes teóricos y conceptuales obtenidos desde la bibliografía sobre el tema, y particularmente acerca del comportamiento organizacional en la mirada de distintos autores. El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. En este estudio analizaremos la percepción que poseen los docentes de aula y docentes directivos, sobre el clima organizacional de la unidad educativa. Para ello, aplicaremos un instrumento estandarizado del cual hemos seleccionado ocho dimensiones de esta variable compleja, que nos permitirán caracterizar el clima dentro de nuestra organización, en este caso del Liceo Municipal de Maipú. Para explorar este interesante tema nos encontraremos con la opinión de importantes estudiosos y también nos apoyaremos de manera importante en las definiciones dadas por destacados autores contemporáneos, acerca de la temática en estudio...