Implementación planificación estratégica en la salud pública : caso : Hospital de Enfermedades Infecciosas Profesor Doctor Lucio Córdova
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Date
2003
Profesor/a Guía
Idioma
es
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Publisher
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
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Abstract
Internacionalmente reconocida, la situación sanitaria de Chile se expresa en excelentes
indicadores de salud si se considera que con el aporte estatal a este segmento de tm 1.4%
del PIB lo que representa un gasto total del 7.8% del PIB, versus el 40% del PIB en el total
de gasto del Sector Público, Chile hoy muestra una tasa de mortalidad infantil de 9 por
cada mil recién nacidos y una esperanza de vida al nacer de aproximadamente 78 afios,
indicadores superiores al promedio de Latinoamérica.
Estos indicadores, sin embargo, se contraponen con los recursos que el país dispone
para cuidar la salud de la población, los cuales son limitados y escasos para las necesidades
que existen.
En este contexto, tan importante como aumentar los recursos, es que el país oriente
estos mismos recursos para asegurar que las enfermedades causantes del mayor
sufrimiento, daño y muertes -y que son prevenibles a la población-, sean adecuadamente
tratadas.
El estado de salud de la población es variable a través de la historia, en efecto, este
se expresa por medio del perfil epidemiológico, que indica las enfermedades que en forma
mayoritaria son causa de muerte y de sufrimiento de las personas.
En Chile, el perfil epidemiológico ha cambiado drásticamente desde los años 50,
cuando se creó el Servicio Nacional de Salud. Si bien en esa época las principales
situaciones responsables por el estado de salud de la población fueron la mortalidad
infantil, la muerte de la madre al momento del parto y las enfermedades infecciosas,
podemos señalar que el país ha controlado en forma satisfactoria tales problemas.
Actualmente las situaciones de mayor peso como causa de muerte y pérdida de
calidad de vida, son las enfermedades crónicas, degenerativas y de salud mental, existiendo
un remanente de enfermedades infecciosas.
En dicha perspectiva la Nueva Reforma de Salud, implementada a partir del año
2001 en Chile ha tenido como principales prioridades reorientar las políticas públicas de
salud a fin de definir estrategias y planificar las actividades necesarias para mejorar la salud
de la población. Lo anterior a través de tres vías; biológica, psíquica y social, considerando,
esta vez, además del aumento de recursos, el mejoramiento de la gestión y manejo de éstos
al interior de la red asistencial tanto primaria (postas y consultorios), como sectundaria
(hospitales), unido al desarrollo de la profesionalidad del personal de salud tanto clínico
(médicos y enfermeras), como de apoyo (técnicos paramédicos, alimentación y
administración).
Dentro de este contexto, resulta entonces interesante el complejo proceso por el cual
cada una de las organizaciones de salud deberá pasar a fin de alcanzar metas de
mejoramiento de la salud en el país, en materia de administración de recursos y capital
humano en especial en lo que estándares de gestión y desarrollo organizacional se refiere,
pasando por lo cultural a la gestión del conocimiento de la salud pública -ya no sólo como
un área obligada del Estado- sino que como organizaciones viables de desarrollo y capaces
de autogestionarse.
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Tesis (Ingeniería de Ejecución en Administración)
Keywords
Research Subject Categories::TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy, Planificación Estratégica, Chile.