Examinando por Autor "Castillo Cruz, Luis Ernesto"
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Ítem Artículo 159 número 6 del Código del Trabajo: ¿se aplica correctamente?(Universidad Andrés Bello, 2011) Araya Navarrete, Margot; Castillo Cruz, Luis Ernesto; Facultad de DerechoDe la correcta aplicación del número 6 del artículo 159, así como de los problemas que ha acarreado su mala aplicación de la causal, así como la correcta aplicación de la misma mediante decretos de la Inspección del Trabajo y jurisprudencia de los Tribunales de justicia será el tema a desarrollar en esta tesis, que se dividirá en cinco capítulos, tratando el primero de ellos de las generalidades del tema del caso fortuito y fuerza mayor, que abarca la definición del Código Civil y la doctrina laboral representada por la Inspección del Trabajo, también se ahondará dentro de este capítulo uno el caso fortuito como causal de despido; y finalmente uno se tratarán los requisitos que deben darse copulativamente para la correcta aplicación de la causal de despido conocida como caso fortuito o fuerza mayor. En el capítulo dos, en tanto se tratará el alcance y aplicación del artículo 159 número seis del Código del Trabajo donde se tratarán los problemas de interpretación y aplicación, citando jurisprudencia y también dentro de éste capítulo se tratarán los decretos que la Inspección del Trabajo que hacen referencia al caso fortuito o fuerza mayor como causal de despido. En tanto en el capítulo tres se tratará la jurisprudencia que hay respecto a la mencionada causal del Código del Trabajo donde trata de fallos tanto de Tribunales de Justicia donde, en la práctica se reconoce al analizar esa jurisprudencia la aplicación correcta o incorrecta de esta causal de despidoÍtem La compensación económica : vacíos y contradicciones(Universidad Andrés Bello, 2011) Muñoz Sánchez, Mariana; Castillo Cruz, Luis Ernesto; Facultad de Ciencias Jurídicas; Escuela de DerechoEl tema del presente trabajo es el estudio de la compensación económica a que tiene derecho aquel ex cónyuge que encontrándose bajo la hipótesis legal puede reclamar al término del matrimonio por divorcio o nulidad. En términos generales, se analizarán, entre otros aspectos, su concepto, fundamentos y naturaleza jurídica. Además, se revisarán los puntos más relevantes de la historia fidedigna del establecimiento de la LMC y la regulación jurídica definitiva de la institución, colocando énfasis en los presupuestos que determinan su procedencia.Ítem El contrato de promesa de la compra en verde(Universidad Andrés Bello, 2009) Araya Villagra, Monserrat Alejandra; Lagos Molina, Paula Carolina Ivette; Castillo Cruz, Luis Ernesto; Facultad de Ciencias Jurídicas; Escuela de DerechoEl incremento poblacional de nuestro país, año a año va aumentando las necesidades de viviendas, que buscan solucionar los problemas de espacios destinados a la habitación, oficinas o locales necesarios y propios de este crecimiento. Hace mucho tiempo, en nuestro país, comenzó la increíble oportunidad de convertirse en propietario de un inmueble nuevo a través de la “compra en verde”. Este contrato preparatorio para el futuro contrato de compraventa, en muchos casos, puede hacer que las personas se comprometan a pagar grandes sumas de dinero o invertir lo que les ha costado años ahorrar. Por ello acompañado de una legislación adecuada se puede conseguir el objetivo de procurar a las personas involucradas la seguridad de que sus sueños de propietario puedan hacerse realidad.Ítem La corrupción y el abuso del derecho en las licencias y fueros maternales(Universidad Andrés Bello, 2005) Castillo Cruz, Luis Ernesto; Manterola Urzúa, Martín; Facultad de Ciencias Jurídicasl presente trabajo pretende evidenciar mediante una comprobación empírica, el uso y abuso que se está realizando por vastos sectores con el mal aprovechamiento de la legislación y que en definitiva lesiona al grueso de los trabajadores chilenos, para el aprovechamiento de los menos, pero inescrupulosos: entre ellos, mujeres que hacen uso de un derecho que no tienen, pero que se permite que lo ejerzan, con el consiguiente socavamiento de los fondos de los verdaderamente trabajadores, pero más que eso, de la moral de un país, poniendo una importante cuota en el mal social masivo que azota al mundo como es "La corrupción". En el afán de entender el actuar corrupto de determinadas mujeres, hemos investigado con cierta profundidad lo referente a "La Corrupción" con el objeto de situar a aquellas mujeres transgresoras de lo lícito, dentro de un contexto que ayude a mejor entender su manera de comportarse al margen de lo ético y lo legal.Ítem La prueba en el procedimiento de aplicación general en la reforma procesal laboral análisis y críticas(Universidad Andrés Bello, 2009) Orellana Muñoz, Andrea Alejandra; Castillo Cruz, Luis Ernesto; Facultad de DerechoDesde que el hombre se ha dado leyes de coexistencia llegando a la civilización, ha evolucionado, es decir, ha ido cambiando adaptándose a diversas circunstancias y pretendiendo mejorar cada vez más dicha convivencia. Esta es la razón de ser de esta tesis, en el sentido de ser necesario un cambio racional y ponderado en el tema de “La prueba en el nuevo procedimiento laboral”, cambio racional por su coherencia, y ponderado porque no rompe absolutamente con lo establecido, valorando lo positivo de lo antiguo, tomándolo como base o arranque de lo nuevo. De este modo se pretende detectar las falencias existentes en la actual implementación del nuevo procedimiento laboral, se resalta la necesidad de aclarar la complejidad de aquellos aspectos críticos referidos a la parte probatoria de este proceso, y al final se insiste en el interés por avanzar tanto en lo teórico como en la práctica hacia el perfeccionamiento de la parte más esperada, definitiva y final del proceso, LA PRUEBA. Será necesario, pues, el análisis en lo que respecta al fundamento mismo de la prueba en general, para luego analizar con detención la instancia probatoria en el derecho procesal laboral, estudiando tanto el antiguo procedimiento como la reforma del mismo. Serán también analizados los medios de prueba sobre los cuales versará la misma, considerando que también hay cambios no menores al incluir la llamada “prueba no regulada”, con lo cual se entra en conflicto de inmediato en algo qué se considerará como prueba ilícita. Como se verá, la importancia de la prueba ya se encuentra arraigada en la reforma en su artículo 459, en su numeral 4º, donde se sanciona como exigencia de la sentencia el que ésta contenga: el análisis de toda la prueba rendida, los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimación. Lo anterior dará una base sólida para concluir sobre las fortalezas y debilidades que posee esta reforma procesal laboral, específicamente en su etapa probatoria, instancia esencial sobre la cual el juez dictará sentencia.