Examinando por Autor "Hernández, Jaime"

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    Estudio y aplicación de instrumento para medir estrés laboral en una organización pública
    (Universidad Andrés Bello, 2004) Saavedra Sánchez, María Daniela; Hernández, Jaime; Facultad de Educación y Ciencias Sociales; Escuela de Psicología
    A lo largo de los últimos años el estrés se ha convertido en un fenómeno relevante y reconocido socialmente, siendo vinculado con frecuencia, al trabajo y a la actividad laboral. De hecho, las diferentes encuestas sobre condiciones de trabajo ponen de manifiesto que se trata de un fenómeno ampliamente extendido y son múltiples las fuentes de estrés que producen esta experiencia laboral, que suele ir asociada con consecuencias negativas. A raíz de lo anterior radica el interés de llevar a cabo una investigación relacionada con este tema, para así optar al Titulo de Psicóloga. La relevancia de abordar esta problemática en el ámbito organizacional público, se debe a diversos estudios que han arrojado que estas organizaciones son una de las más expuestas a este mal. El objetivo radica, más que en detectar el nivel de estrés (si existe), en acercarse a los factores que son percibidos como estresantes por las personas, por medio de las variables a medir, de manera que la Institución pueda con esta ayuda modificar por medio de talleres u otras herramientas algunos aspectos para mejorar la calidad de vida laborar de sus trabajado