Examinando por Autor "Mancilla Montero., Daniel Ignacio"

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    Exploración descriptiva del autoestereotipo del ejecutivo chileno
    (Universidad Andrés Bello, 1998) Mancilla Montero., Daniel Ignacio; Delgado Mocarquer, Rodrigo Javier; Cauas Esturillo, Daniel; Facultad de Educación; Escuela de Psicología
    La presente investigación se define como un estudio de carácter psicosocial exploratorio en ejecutivos chilenos, acerca de las características autoatribuídas con respecto a la categoría social "ejecutivo chileno ". En tal sentido tiene como contexto el conjunto de cambios económicos que ha experimentado la sociedad chilena, y que ha redundado en la variación de algunos indicadores macrosociales de bienestar. Es así, que internacionalmente se habla de Chile como un país que posee una solidez económica que lo ha llevado a ser considerado como los "jaguares de Latinoamérica". De esta manera, surge en Chile un grupo de personas que adquiere notoriedad social, integrado por lo que genéricamente se conoce como "ejecutivos". Para tal efecto se diseñó una investigación, que recogió información acerca de la autopercepción del ejecutivo. La muestra de este estudio estuvo compuesta por ejecutivos chilenos de ambos sexos, pertenecientes a la división Industrias Manufactureras, propuesta por la OEA en la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas, (CIIU, 1976). Estos ejecutivos realizan sus actividades laborales en empresas localizadas en la Región Metropolitana. Los sujetos respondieron un instrumento diseñado especialmente para este estudio, y los datos fueron recogidos en el período comprendido entre Agosto de 1997 y Enero de 1998. Los resultados fueron examinados y analizados de acuerdo a los antecedentes teóricos y empíricos recogidos sobre la temática, y muestran la presencia de autoestereotipo bajo la modalidad de selección de características cerrada, adquiriendo una connotación fundamentalmente positiva.