Examinando por Autor "Manzi Jones, Ricardo"

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    De la protección a la maternidad: recepción de la normativa internacional por el derecho laboral chileno
    (Universidad Andrés Bello, 1997) Torres Salgado, Verónica; Valenzuela Garrido, Juan Manuel; Manzi Jones, Ricardo
    En Chile se sabe que cerca de un tercio de la población económicamente activa, corresponde a mujeres, lo que significa algo así como un millón y medio de mujeres fértiles, a las cuales el Estado debe otorgarles protección, a fin de que tengan la posibilidad de compatibilizar estos roles. Ante esta realidad, nuestra sociedad ha creído importante rescatar la idea de la protección a la maternidad y, por esta vía, amparar a aquellas mujeres que se encuentran en estado de embarazo y puerperio. Así, la maternidad, en la actual sociedad, constituye un estado en la vida de las mujeres que las marca, tanto física como emocionalmente, por lo que la sociedad ha creído necesario no solamente dar una protección adecuada al nuevo ser, sino que también amparar a la mujer en esta trascendental circunstancia. La sociedad, a través del ordenamiento jurídico, se ha encargado de recoger esta inquietud dentro de sus normas, creando una serie de disposiciones tendientes a proteger a la mujer en estado de maternidad. Así, encontramos dos órdenes donde se ampara la maternidad, uno es el internacional, constituido por una serie de tratados y recomendaciones de organismos internacionales, y otro interno, donde encontramos ramas que se han encargado específicamente del tema, como lo es, por ejemplo, el derecho del trabajo y el derecho de la seguridad social. Así, en el presente trabajo, pretendemos iniciar un análisis desde la perspectiva jurídica del fenómeno de la maternidad, cuyo principal objetivo es determinar cuál ha sido la recepción de la normativa internacional por el Derecho Laboral Chileno.
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    Decreto ley 3.500: el sistema de pensiones chileno
    (Universidad Andrés Bello, 1999) Díaz Catalán, Mario Patricio; Manzi Jones, Ricardo; Facultad de Ciencias Jurídicas; Escuela de Derecho
    El tema a desarrollar e investigar en la presente Memoria de Título será, según se ha enunciado, el "D.L. 3.500: El Sistema de Pensiones Chileno ." Dada la gran importancia práctica del tema elegido así como el gran desconocimiento que existe en lo relativo a la organización , funcionamiento e instituciones que componen el Sistema, he considerado oportuno y valioso aportar a la adecuada difusión del relevante tema del régimen previsional en vigencia, plasmado principalmente en el ya citado D.L. 3.500 publicado el 13 de noviembre de 1980. En efecto, como su nombre lo indica, la Previsión consiste, básicamente, en los sistemas mediante los cuales los individuos se protegen respecto de contingencias sociales cuya ocurrencia significará importantes necesidades de gasto, que resultarían difíciles o imposibles de atender y que afectaría a las bases mismas del grupo familiar si no se contara con los referidos sistemas, tales como enfermedad profesional y accidentes del trabajo, enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, muerte del jefe de familia, cesantía y cargas de familia. Tenemos entonces, que en un sentido amplio Previsión sería un conjunto de acciones desarrolladas por las personas , orientadas a contar u obtener recursos económicos que les permitan solventar futuros estados de necesidad provocados por las diversas contingencias antes señaladas. De esta forma, pueden considerarse claramente acciones previsionales todas aquellas formas de ahorro de largo plazo así como la mayoría de los seguros personales. Podemos asegurar sin duda alguna, que este sistema de pensiones por vejez, invalidez y sobrevivencia establecido en 1980 ha tenido resultados sumamente importantes y de gran trascendencia en toda la sociedad chilena y no sólo para sus beneficiarios, esto sin mencionar el impacto tremendo provocado en el mercado de capitales nacional. Son sin duda su trascendencia e importancia , el conflicto que generó el paso del antiguo al nuevo sistema con el respectivo cambio sustantivo en la mentalidad de los beneficiarios así como la posibilidad de constantes opciones a que se ven enfrentados éstos , los elementos que motivaron la elección del tema a desarrollar en el presente trabajo. El estudio ordenado y didáctico del Sistema de Pensiones Chileno, partiendo por su génesis y la crítica situación generada a partir del antiguo Sistema de Pensiones, el que será oportunamente analizado en detalle, pasando por los beneficios que otorga, sus modalidades, su financiamiento y algunas situaciones especiales contemplados en el mismo, entre otros temas, nos ocuparán a lo largo de éste estudio, el que pretende ser una guía útil, accesible y didáctica para quienes se adentran al interesante y a la vez desconocido tema del Sistema de Pensiones vigente en nuestro país, y dicho sea de paso, modelo para otros sistemas actualmente vigentes en el continente y objeto de referencia obligado para el estudio del tema en latitudes aún más distantes.
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    Exámenes preocupacionales, test de embarazo, libertad de trabajo
    (Universidad Andrés Bello, 1999) Correa Urrea, María Macarena; Mella Henriquez, Verónica Beatriz; Manzi Jones, Ricardo; Facultad de Ciencias Jurídicas
    No es fácil referirse a la situación de la mujer en el derecho laboral chileno, sin caer en la tentación de abordar el tema desde una perspectiva netamente sociológica, aun cuando no desconocemos el valor que ello ha tenido hasta el momento creemos de vital importancia, y constituye nuestro objetivo innovar en esta materia dándole un enfoque distinto de lo que se ha hecho en términos de investigación. Es por ello que hemos encaminado nuestros esfuerzos por hacer de éste un análisis con contenido esencialmente jurídico. Sin duda que el papel de la mujer a lo largo de los años ha experimentado una notable evolución, produciéndose un importante incremento de la participación de ésta en el mercado laboral, asumiendo así un nuevo rol diverso del que ha tenido históricamente. Dentro de este marco existe una situación de hecho a la que se ve enfrentada la mujer y que dificulta su acceso a desempeñar una actividad remunerada dependiente. Dicha situación de hecho la constituye la exigencia del test de embarazo como requisito de ingreso, promoción y de permanencia en el trabajo. Es precisamente de esta perspectiva desde la cual analizaremos la posición de la mujer en nuestro Derecho del Trabajo. Es así, como nos preguntaremos: ¿Qué es el test de embarazo? ¿Cuál es el contenido jurídico y finalidad del test de embarazo? ¿Puede dicho test relacionarse con la salud ocupacional de manera de incluirse en ella? Dar respuesta a estas preguntas es una tarea extremadamente difícil ya que ha sido mínimo lo que la doctrina nacional ha dicho al respecto, tampoco existen pronunciamientos conocidos por parte de los tribunales ordinarios de justicia, no existiendo un cuerpo de fallos preciso sobre la materia. Por lo anterior hemos recurrido a otras fuentes de información que nos ayuden a esclarecer el problema. Dichas fuentes la constituyen diversos organismos estatales que tienen competencia en materia laboral y en el área de la salud. Más específicamente, se trata de servicios públicos encargados de la coordinación y práctica de los exámenes de salud de la población en general y los ocupacionales. Es de extraordinaria importancia dejar establecido que el derecho del trabajo incluye normas relativas a la salud existiendo un vínculo entre ambas áreas lo que se ve reflejado en diversas normas del Código del Trabajo y sus leyes complementarias. Además, para desarrollar la presente investigación tendremos que analizar los llamados "Exámenes Preocupacionales", los cuales tienen directa relación con el tema de la salud ya que su objetivo principal es determinar tanto la aptitud física como sicológica del individuo que aspira a un empleo de manera de evitar que por condiciones propias de éste y el desempeño de la labor a la que postula desarrolle algún tipo de enfermedad, de tal manera de disminuir el riesgo ocupacional y aumentar la actividad productiva. La importancia de desarrollar el tema de los exámenes preocupacionales radica en que trataremos de establecer si el test de embarazo puede incluirse dentro de dicha categoría de exámenes de salud resultando así, válida su aplicación.