Examinando por Autor "Melo Severino, Macarena"
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Ítem Influencia del clima organizacional sobre el comportamiento de las personas que trabajan en una organización(Universidad Andrés Bello, 2012) Melo Severino, Macarena; Lay Raby, Nelson; Facultad de Ciencias Sociales; Escuela de PsicologíaEl siguiente seminario tiene como principal objetivo determinar la posible influencia que tiene el clima organizacional sobre el comportamiento de las personas. Es un ensayo realizado bajo un enfoque cualitativo, mediante una búsqueda y revisión bibliográfica. Se comenzara con un recorrido teórico para comprender la definición de clima, los tipos de clima, variables que se relacionan con este concepto y sus consecuencias, haciendo referencia a los factores que influyen en la existencia de un clima favorable o desfavorable. Además se expondrá su importancia y la influencia que presentan el clima organizacional sobre el comportamiento de las personas, reflejado esto en el rendimiento y la calidad del trabajo. Para continuar con algunos aspectos generales sobre el estrés laboral, las condiciones que lo provocan y sus efectos a nivel personal y organizacional. Por último se observaran las grandes consecuencias que traerá tanto el clima organizacional como el estrés laboral a las personas y a las instituciones