Examinando por Autor "Molina Cazorla, Montserrat"

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    Crónica de un acoso (reportaje)
    (Universidad Andrés Bello, 2001) Molina Cazorla, Montserrat; Novoa Vélez, Magdalena; Riveros González, José Miguel
    Hablar de acoso sexual en el trabajo suele provocar una sonrisa que banaliza y pone en duda la realidad de este fenómeno. Para muchos, preocuparse por este tema es signo de pacatería o de un feminismo trasnochado. Sin embargo, un estudio realizado por el Centro de Estudios de la Mujer demostró que de un total de mil doscientas trabajadoras encuestadas, . el 84% opinó que en Chile existe acoso sexual en el trabajo, 36% declaró conocer casos cercanos y un 20% reconoció haberlo sufrido en carne propia. Estas cifras, según el CEM, no sólo representan números, sino una realidad que hay que reconocer para dimensionar sus consecuencias. El acoso sexual en el trabajo, aunque sucede entre dos personas, no es sólo un problema privado, sino también social y cultural que tiene graves efectos psicosociales y económicos. Además de influir negativamente en la salud mental y física de la víctima, el acoso afecta la productividad de las empresas en un porcentaje importante (32,3% según estudios del CEM), ya que los empleados renuncian a su puesto de trabajo para darle término al conflicto y muchos recurren al ausentismo como forma de bajar la tensión. Además, el acoso sexual enrarece el ambiente laboral y aumenta el estrés personal. Las trabajadoras que lo denuncian corren el riesgo de ser señaladas como provocadoras, responsables del asedio, o como personas conflictivas, término, que en el mundo laboral chileno se asimila con una connotación negativa a aquellas personas que se atreven a defender sus derechos.