Examinando por Autor "Vitale G., Paula."

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    Cultura organizacional como barrera de cambio: Una mirada crítica del quehacer organizacional
    (Universidad Andrés Bello, 2011) Vitale G., Paula.; Piñones, Rodrigo; Escuela de Psicología.; Facultad de Ciencias Sociales
    El siguiente trabajo pretende dar una mirada crítica a la cultura organizacional vista como barrera de cambio; postulando ciertos factores que puedan afectar su funcionamiento. Para esto se realizó una revisión teórica, de ciertos textos que explican la cultura organizacional, el cambio y las barreras para este mismo; para de este modo poder emprender un análisis que vislumbre las dificultades que se presentan al gestionar cambios que involucren a la cultura. El que la dificultad venga precisamente de los trabajadores que constituyen la empresa, además de los problemas de aprendizaje de la organización son las hipótesis que este seminario procura desarrollar