El quehacer ético de los trabajadores (as) sociales que se desempeñan como delegados al interior del sistema penal juvenil en el 11° Tribunal de Garantía de Santiago

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dc.contributor.advisorFuentealba Alday, Ana
dc.contributor.authorAraya Hernández, Yoanna Valentina
dc.contributor.authorLobos Calderón, Javiera José
dc.contributor.editorFacultad de Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.date.accessioned2018-09-28T19:48:26Z
dc.date.available2018-09-28T19:48:26Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTesis (Trabajo Social)es_ES
dc.description.abstractLa ética profesional, como un elemento teórico y práctico que busca evitar la desmoralización y tender a altos de moral, es entendida como aquella “implicada en las directrices morales que guían la relación entre el profesional y los demás; diseñadas para distinguir la acción correcta de la equivocada” (Banks, 1997, p.84), cuya finalidad es proveer de sentido social y razón de ser a las profesiones. Bajo esta línea, es que la ética se configura como una dimensión transversal para el Trabajo Social, ya que permite al profesional social generar y contribuir soluciones a las problemáticas de las relaciones humanas desde la reflexión sobre el fin que se encuentra a la base de sus acciones, otorgándole así consistencia y argumento al quehacer profesional. A partir de lo anterior, surge la necesidad de conocer y analizar el quehacer ético de los Trabajadores(as) Sociales como ejecutores de la Ley 20.084 al interior del Sistema Penal Juvenil en el 11° Tribunal de Garantía de Santiago; con la pretensión de contribuir nuevos lineamientos investigativos respecto a esta temática e identificar algunos desafíos a nivel disciplinario. Ante lo planteado, esta investigación se basa en el enfoque cualitativo puesto que posee un carácter netamente exploratorio y descriptivo debido que se trabajó desde la observación y entrevistas en profundidad realizadas a nueve Trabajadores(as) Sociales que se desempeñan como delegados en el Sistema Penal Juvenil, específicamente en la Corporación OPCION. Dado lo anterior, se analizó que los delegados desarrollan su rol, funciones y procedimiento de acuerdo a los lineamientos institucionales o marcos reguladores, lo académico-profesional y en menor medida desde lo personal-subjetivo. A su vez, dichos profesional ponen en juego en su quehacer ciertos aspectos que se encuentran teñidos de una carga ética, los cuales se conjugan entre dos o tres, siendo éstos la ética burocrática (institucional), seguida de un componente teleológico (finalidades de la profesión) y deontológico (principios profesionales) simultáneamente, y por último en menor medida la ética de la convicción (valores personales). Así mismo, los dilemas éticos que viven los delegados se explicitan como una compugnan entre lo personal, profesional e institucional.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/7122
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes_ES
dc.subjectTrabajadores Socialeses_ES
dc.subjectAspectos Morales y Eticoses_ES
dc.subjectDelincuencia Juveniles_ES
dc.subjectAspectos Jurídicoses_ES
dc.subjectChilees_ES
dc.titleEl quehacer ético de los trabajadores (as) sociales que se desempeñan como delegados al interior del sistema penal juvenil en el 11° Tribunal de Garantía de Santiagoes_ES
dc.typeTesises_ES
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