Cultural experiences of immigrant nurses at two hospitals in Chile

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dc.contributor.authorRodríguez, Gabriel
dc.contributor.authorAngélica-Muñoz, Luz
dc.contributor.authorKomura Hoga, Luiza Akiko
dc.date.accessioned2016-06-29T11:12:40Z
dc.date.available2016-06-29T11:12:40Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionIndexación: Web of Science; Scielo.es
dc.description.abstractOBJECTIVE: to explore the cultural experiences of nurses who immigrated to Chile. The study´s theoretical framework was the Purnell Model for Cultural Competence. METHOD: Leininger's Observation-Participation-Reflection method was developed at two hospitals in the city of Santiago, and ethnographic interviews were held with 15 immigrant nurses. RESULTS: among Purnell's 12 domains, the following were identified: Overview/heritage, Communication, Workforce issues, Family roles and organization, Biocultural ecology and Health-care practices. The difficulties were related to the language and its semantic meaning, the new responsibilities and the difficult relationship with colleagues. "In search of better horizons - the decision to immigrate", "Gaining confidence and establishing a support network - employability and professional performance" and "Seeking for people´s acceptance - professional adaptation in a new cultural scenario" are cultural themes that represent their experiences. CONCLUSIONS: the competence to offer cultural care demands the development of public policies and continuing education programs at health institutions, specifically focused on immigrant nurses.en
dc.description.abstractOBJETIVO: explorar las experiencias culturales de las enfermeras que inmigraron a Chile. El referencial teórico utilizado fue el Modelo de Competencia Cultural de Purnell.MÉTODO: el método de Observación-Participación-Reflexión propuesto por Leininger fue desarrollado en dos hospitales de la ciudad de Santiago, y realizadas entrevistas etnográficas con 15 enfermeras migrantes.RESULTADOS: de los 12 dominios de Purnell, fueron identificados: Herencia y visión general, Comunicación, Fuerza de trabajo, Rol y organización familiar, Ecología biocultural y Prácticas de cuidado en salud. Las dificultades fueron relativas al lenguaje y su significado semántico, las nuevas responsabilidades y el relacionamiento difícil con los colegas. "En busca de mejores horizontes - la decisión de inmigrar", "Ganar confianza y establecer red de apoyo - inserción laboral y desempeño profesional" y "Ganar a la gente para ser aceptada - la adaptación laboral en un nuevo escenario cultural" son temas culturales que representan sus vivencias.CONCLUSIONES: la competencia para brindar cuidado cultural requiere el desarrollo de políticas públicas y programas de educación continuada en las instituciones de salud, específicamente direccionadas a los enfermeros inmigranteses
dc.description.abstractOBJETIVO: pesquisar as experiências culturais de enfermeiros que imigraram para o Chile. O referencial teórico utilizado foi o Modelo de Competência Cultural de Purnell.MÉTODO: o método de Observação-Participação-Reflexão, proposto por Leininger, foi desenvolvido em dois hospitais da Cidade de Santiago, e entrevistas etnográficas foram realizadas com 15 enfermeiras migrantes.RESULTADOS: dos 12 domínios de Purnell, foram identificados: herança e visão geral, comunicação, força de trabalho, função e organização familiar, diversidade biocultural e práticas de cuidado na área de saúde. As dificuldades foram relativas ao idioma e seu significado semântico, às novas responsabilidades e ao difícil relacionamento com os colegas. "Em busca de melhores oportunidades - a decisão de imigrar", "ganhar confiança e estabelecer rede de apoio, inserção laboral e desempenho profissional" e "conquistar pessoas, com o intuito de ser aceita - a adaptação ao trabalho em um novo cenário cultural" são temas culturais que representam a vivência desses profissionais.CONCLUSÕES: a competência para prestar cuidado cultural requer o desenvolvimento de políticas públicas e programas de treinamento contínuo nas instituições de saúde, especificamente direcionados aos enfermeiros imigrantes.pt
dc.description.urihttp://ref.scielo.org/kv746s
dc.identifier.citationRev. Latino-Am. Enfermagem vol.22 no.2 Ribeirão Preto Mar./Apr. 2014es
dc.identifier.issn0104-1169
dc.identifier.otherhttp://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.2980.2401
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/872
dc.language.isoenes
dc.publisherEscola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Pauloes
dc.subjectNurseses
dc.subjectEmigration and Immigrationes
dc.subjectQualitative Researches
dc.subjectAnthropologyes
dc.subjectCulturaes
dc.subjectNursing Staffes
dc.subjectHospitales
dc.titleCultural experiences of immigrant nurses at two hospitals in Chilees
dc.title.alternativeVivencias culturales de enfermeras inmigrantes en dos hospitales de Chilees
dc.title.alternativeVivências culturais de enfermeiras imigrantes em dois hospitais do Chilees
dc.typeArtículoes
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