Coaching: Transformación personal hacia el cambio organizacional
| dc.contributor.advisor | Topaz González, Marcela Verónica | |
| dc.contributor.author | Castellucci Mendez, Fabricio | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Ciencias Económicas y de Negocios | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-26T19:43:21Z | |
| dc.date.available | 2019-08-26T19:43:21Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description | Tesis (Magíster en Recursos Humanos) | es |
| dc.description.abstract | En esta tesis se pretende analizar y demostrar como a través del coaching, se pueden conseguir cambios a nivel personal que incidan directamente en un cambio organizacional. Al referirnos a cambios generados por el Coaching, hacemos mención a aumentar los niveles de desempeño y la productividad de los trabajadores de una empresa. En este caso la empresa seleccionada es Vespucio Norte Express (VNE), ya que al encontrarse en pleno proceso de coaching, ha sido de gran ayuda para el desarrollo del trabajo. El presente informe está enfocado en dos partes. 'En una primera instancia se entregan todos los aspectos teóricos necesarios para entender en su totalidad de que se trata el coaching. Mientras que en la segunda parte del informe, se describe el proceso de coaching implementado en VNE, junto con los objetivos planteados y los resultados alcanzados. De esta manera se entregará un análisis objetivo de acuerdo a la investigación realizada sobre el coaching. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/9911 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Coaching | es |
| dc.subject | Cambio Organizacional | es |
| dc.subject | Chile | es |
| dc.subject | Capacitación de Empleados | es |
| dc.subject | Tutorías en Empresas | es |
| dc.title | Coaching: Transformación personal hacia el cambio organizacional | es |
| dc.type | Tesis | es |
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