Experiencias de trabajo de los reponedores internos en un hipermercado del barrio alto

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dc.contributor.advisorVivallos Espinoza, Carlos Andrés
dc.contributor.authorSoto Contreras, Felipe Andrés
dc.contributor.editorFacultad de Educación y Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Sociología
dc.date.accessioned2024-11-07T18:16:20Z
dc.date.available2024-11-07T18:16:20Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionTesis (Sociólogo)
dc.description.abstractLa investigación busca reconstruir las experiencias de trabajo dentro de un hipermercado del barrio alto en Chile, a partir del análisis de la flexibilidad y la precariedad laboral, considerando su persistencia objetiva y la forma en que los agentes las valorizan como fenómenos potencialmente útiles y negociables dentro del contexto instaurado de la reestructuración del empleo y del comercio formalizado moderno. La transnacionalización de la economía chilena catapultó a los supermercados dentro del retail a modificarse legalmente para adoptar nuevas regulaciones en la oferta del trabajo formal, lo que trae consigo la inscripción de la flexibilidad laboral, junto a consecuencias ligadas a la precariedad transclasista, desarrollándose experiencias de trabajo relacionadas intrínsicamente a estos ámbitos del empleo moderno. La restructuración del modelo industrial de acumulación de capital dio paso a una nueva hegemonía de carácter financiero, por la cual según Julián (2013) se produjeron nuevos formatos de sujeción y de articulación a nivel mundial, en los que América Latina representó un espacio estratégico para el desarrollo de la intensificación y adhesión en el transcurso de la transnacionalización económica. De esta manera, las relaciones sociales dentro de los rubros formales también se han visto alteradas por estos procesos que han actualizado las dinámicas del trabajo, a fin de adaptarlas a las nuevas redes globales y, sobre todo, a las ventajas locales. Como plantea Harvey (2007) las diferentes esferas de la economía, como las funciones de comando, desarrollo, mercadeo y finanzas, se estructuran diferencialmente y poseen particulares anclajes a una ubicación y rango espacial. Y la apuesta por la modernización industrial del mercado se evidencia en los holdings empresariales en Chile, gracias a la adhesión de nuevas técnicas intensificación productivas y la proyección de estas en empleos no tradicionales. Prebisch (2012) señala que, a grandes rasgos el avance tecnológico ha sido más relevante en la industria, que en la producción primaria de las naciones periféricas. Dicha materialización puede evidenciarse en el sector retail como un relevante empleador que reproduce la nueva morfología del trabajo, la cual como señala Antunes (2009) sería expresión de comportamientos de figuras como el trabajador clásico ya sea industrial y rural en relativo estado de desaparición, y de los asalariados de servicios, los nuevos contingentes de trabajadores tercerizados, subcontratados, temporarios, que van incrementándose. En la cadena de retail estos contingentes corresponderían en su mayoría al personal poco calificado, siendo de interés investigativo los contratos a tiempo completo y parcial.
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/handle/ria/61820
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Andrés Bello
dc.subjectSupermercados
dc.subjectChile
dc.subjectLas Condes
dc.subjectReponedores
dc.subjectEmpleos
dc.subjectInvestigaciones
dc.titleExperiencias de trabajo de los reponedores internos en un hipermercado del barrio alto
dc.typeTesis
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