Análisis organizacional e institucional de impactos del estrés

dc.contributor.advisor	Wenzell Ojeda, Peter
dc.contributor.author	Miquel, Alejandro
dc.contributor.author	Salame, Rolando
dc.contributor.editor	Facultad de Economia y Negocios
dc.contributor.editor	Escuela de Ingeniería Comercial
dc.date.accessioned	2019-08-30T22:30:42Z
dc.date.available	2019-08-30T22:30:42Z
dc.date.issued	1998
dc.description	Tesis (Ingeniero Comercial)	es
dc.description.abstract	Investigaremos cuáles son las causantes del estrés laboral y sus repercusiones económicas en las empresas. Para lograr esto uno de los propósitos de esta tesis será el determinar los factores organizacionales que influyen directamente tanto en la salud mental como física de los trabajadores, tales como los factores ambientales, relaciones interpersonales, condiciones de trabajo, políticas de incentivo, formas de dirección, etc. Factores que a su vez estarían directamente relacionados con el estrés, enfermedad que pensamos que influye el desempeño laboral, número de licencias médicas y rotación de personal y como consecuencia de esto aumentaría el costo y disminuiría la eficiencia de la empresa.	es
dc.identifier.uri	http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/9957
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Andrés Bello	es
dc.subject	Estrés Laboral	es
dc.title	Análisis organizacional e institucional de impactos del estrés	es
dc.type	Tesis	es

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Nombre:: a14404_Miquel_A_Análisis_organizacional_e_institucional_de_1998.pdf
Tamaño:: 6.31 MB
Formato:: Adobe Portable Document Format
Descripción:: TEXTO COMPLETO EN ESPAÑOL

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