Implementación de un modelo de recursos humanos por competencias para el Hotel Atton El Bosque

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dc.contributor.advisorGuzmán, Joselyn
dc.contributor.authorDonoso Osorio, Irene Yazmín
dc.contributor.editorFacultad de Economía y Negocios
dc.contributor.editorEscuela de Ingeniería en Turismo y Hotelería
dc.date.accessioned2017-08-08T14:31:21Z
dc.date.available2017-08-08T14:31:21Z
dc.date.issued2011
dc.descriptionTesis (Ingeniero en Turismo y Hotelería)es_CL
dc.description.abstractEn la industria hotelera la problemática actual es la falta de preocupación que se le da al capital humano, por ello se propone implementar un modelo acorde a las necesidades y requerimientos de un hotel 4 estrellas, este es el modelo de recursos humanos basado en competencias. El objetivo es diseñar e implementar un modelo acorde a la demanda del mercado hotelero, con el fin de realizar un aporte significativo a la industria. El método de investigación será cualitativo en el cual se obtendrá toda la información del hotel acerca de selección de personal, reclutamiento, capacitación, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño entre otros.es_CL
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/3835
dc.language.isoeses_CL
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes_CL
dc.subjectRecursos Humanoses_CL
dc.subjectAdministración de Personales_CL
dc.subjectHotel Attones_CL
dc.subjectChilees_CL
dc.subjectGestión de recursos humanos basado en competenciases_CL
dc.subjectCapital humanoes_CL
dc.titleImplementación de un modelo de recursos humanos por competencias para el Hotel Atton El Bosquees_CL
dc.typeTesises_CL
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