Por el bien de la producción no hay paralización. La sociabilidad y la negociación como mecanismos de control de la población obrera de la CAP, Talcahuano 1949-1959
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Fecha
2013
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Bajo el contexto de una sociedad que se encuentra en plena fase de consolidación de un
modelo industrial, basado principalmente en la industria metalúrgica y sus derivados,
proponemos esta investigación, que tiene por fin, proporcionar un nuevo enfoque sobre los
procesos de paralización en la zona del Gran Concepción, el cual está estrechanen- ligado a la
consolidación de este modelo industrial. La historia por lo general, nos relata las incansables
luchas sindicales de los obreros de Lota y Coronel, en donde la violencia, la represión y los
abusos frente a los trabajadores estaban a la orden del día. Hubo muertes y paralizaciones donde
incluso niños participaron.
Pero esta realidad no era exclusiva. En otras zonas del Gran Concepción, pese a que en
algunas industrias si se sucedían hechos de este tipo, existían sindicatos que no operaban de la
misma forma. Sobre todo, en el caso especifico de la Compañía de Acero del Pacífico, que
representa uno de los casos más particulares de sindicalismo. Las luchas sindicales en esta
empresa, tenían otra connotación, debido a que los mismos empleadores se preocuparon de
mantener un ambiente laboral estable negociando directamente con los obreros. Las
negociaciones, en casos muy particulares, necesitaban de arbitraje y por lo general no excedían
los 15 días. La empresa negociaba turnos éticos, así se cuidaban dos puntos fundamentales: La
continuidad de la producción (en una escala menor evidentemente) y la mantención de las
costosas maquinarias.
Notas
Tesis (Licenciado en Historia)
Palabras clave
Derechos de los Trabajadores, Región del Bío Bío, Chile, Sindicalismo, Movimiento Obrero, Historia