Gobiernos corporativos : las ventajas de un sistema organizado en las sociedades
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Fecha
2008
Autores
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
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Licencia CC
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Resumen
En estas líneas, se pretende otorgar una orientación teórica y práctica sobre la
importancia de implementar un adecuado sistema de gobierno corporativo en las
empresas. El concepto de gobierno corporativo, tiene relación con la forma en que las
empresas son dirigidas y controladas. Este incluye los conflictos de interés que se dan
entre quienes ejercen el control, los llamados agentes, y los que poseen la propiedad, los
principales.
Apoyados en la experiencia local y el Derecho Comparado, veremos cómo los sistemas
regulatorios tienden a condicionar la eficacia o desarrollo de una estructura de gobierno
corporativo en nuestro país y el mundo. Además, para corroborar lo significativo del
tema propuesto, es que nos ampararemos en la tesis de que a largo plazo sobreviven las
estructuras que tienden a mejorar el desempeño de las empresas, de lo contrario,
desaparecen.
Para analizar las prácticas de gobierno corporativo aplicadas en Chile, se usarán los
principios de Gobierno Corporativo planteados por la OECD, que son los preceptos
bajo los cuales los países miembros deben guiar la implementación de prácticas
específicas. De acuerdo a esto, mientras los principios son mundialmente conocidos y
aceptados, las prácticas en cambio, pueden adaptarse a la realidad de cada país.
V eremos que el desarrollo de un sistema de Gobierno Corporativo surge para velar que
se cumplan en forma transparente los objetivos corporativos. Así, los mecanismos que
pretenden desarrollar un mejor gobierno corporativo deben proveer de herramientas que
lleven a una protección de los derechos de los accionistas minoritarios, en el sentido de
fortalecer su participación en las decisiones y regular las transferencias de control.
Entenderemos por minoritarios, a todos aquellos que no ejercen el control y que por sí
solos no pueden elegir a la mayoáa del directorio, aunque tengan una participación
importante en la propiedad de la empresa.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas)
Palabras clave
Dirección Corporativa, Conflicto de intereses, Derecho Comparado, Sistema regulador, Chile