Relación entre las características del liderazgo del equipo directivo y el clima organizacional en establecimientos de educación básica de Concepción

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dc.contributor.advisorFuentes Fuentes, Raúl
dc.contributor.authorMorales Morales, Christian Leonardo
dc.contributor.authorMundaca Monsalves, Ana Elizabeth
dc.contributor.authorPérez Saavedra, Mauricio Diego Armando
dc.contributor.authorQuintana Garrido, Solange Jeannette
dc.contributor.authorQuintana Meza, Alejandra Beatriz
dc.contributor.editorFacultad de Educación y Ciencias Sociales
dc.date.accessioned2022-10-20T19:36:09Z
dc.date.available2022-10-20T19:36:09Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionSeminario (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)es
dc.description.abstractEn la presente investigación se espera establecer la relación que existe entre las características de liderazgo del equipo directivo y las características del clima organizacional en tres establecimientos municipales de la comuna de Concepción. Lo anterior debido a que el clima organizacional es uno de los factores que más aporta al buen funcionamiento de una escuela; y, al mismo tiempo, es uno de los factores en los que el equipo directivo puede influir más directamente, es necesario entonces describir las características que definen el liderazgo del equipo directivo que presentan en común los equipos directivos y relacionarlo con las características del clima organizacional presente en las comunidades educativas, a través del uso de encuestas de preguntas cerradas; con lo que se espera comprobar si los equipos directivos en su práctica usan estas características de liderazgo en los momentos adecuados y la relación que existe en el clima organizacional. La investigación es de tipo cuantitativa en ella se presenta el análisis de los datos recogidos de los establecimientos municipales encuestados (Escuela Lagos de Chile, Escuela Esther Hunneus de Claro, Colegio Marina de Chile), por lo que la interpretación que posteriormente se da en esta tesis de estos datos, son en base a toda la información en su conjunto. La encuesta de las características de liderazgo del equipo directivo es elaborada por el equipo de investigadores del presente estudio, siendo validada por especialistas, y la segunda, es la encuesta de clima organizacional de Laura Pinto Castro (2015). Para el análisis de los datos se utilizan técnicas de análisis descriptivo simple y de correlación de Pearson, que permiten mayor comprensión de las relaciones entre las variables. A partir de los resultados, análisis y posterior conclusión al respecto se propone una propuesta de mejora en función de la relación que se presenta entre las características de liderazgo del equipo directivo y las características del clima organizacional.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/24372
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectLiderazgo Educacionales
dc.subjectClima Organizacionales
dc.subjectChilees
dc.subjectConcepciónes
dc.titleRelación entre las características del liderazgo del equipo directivo y el clima organizacional en establecimientos de educación básica de Concepciónes
dc.typeTesises
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