Estudio y análisis de brecha de recursos humanos para nuevo hospital Claudio Vicuña

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dc.contributor.advisorSchilling, Cristóbal
dc.contributor.advisorSánchez Rodríguez, Héctor
dc.contributor.authorAravena Guajardo, Orlando
dc.contributor.editorInstituto de Salud Pública
dc.date.accessioned2019-10-15T22:06:13Z
dc.date.available2019-10-15T22:06:13Z
dc.date.issued2018
dc.descriptionTesis (MBA con Especialización en Salud)es
dc.description.abstractEl recurso humano, en el sector salud, cumple un papel importante dentro de los sistemas de salud del país, por lo tanto, se requiere de personal suficiente y especializado para brindar la atención apropiada de salud según los objetivos estratégicos de cada organización, con la finalidad de brindar acceso, oportunidad y mejora en la salud de cada paciente. En base a esto, las personas pasan a ser un actor indispensable para generar los procesos y lograr estándares de calidad. Dicho lo anterior, la presente tesina centra su análisis y estudio en determinar la brecha de recursos humanos para el funcionamiento del Nuevo Hospital Claudio Vicuña, esto se logra mediante la proyección de la brecha existente de recursos humanos del actual Hospital al año 2025, ya que, según lo establecido por metodologías del Ministerio de Salud, se indica el año 2025 para dar cumplimiento a la implementación y puesta en marcha del nuevo establecimiento, donde se concentra la normalización completa de la entidad de salud de la Provincia de San Antonio y el cumplimiento de las brechas proyectadas por el Estudio Preinversional Hospitalario (EPH). El actual Hospital Claudio Vicuña es un establecimiento de salud de alta complejidad, que forma parte de la red asistencial del Servicio de Salud Valparaíso San Antonio, destinado a satisfacer los requerimientos de mayor complejidad de la Provincia de San Antonio. Es un centro asistencial que entrega servicios de atención cerrada, urgencia y atención abierta a través del consultorio adosado de especialidades (CAE). A partir del año 2012, se generaron los primeros estudios de per factibilidad y factibilidad para esta iniciativa de inversión pública de salud, donde se forja el Estudio de Preinversión Hospitalaria (EPH), en el que se identificaron diversos módulos de análisis para establecer el requerimiento de normalización del actual Hospital, los cuales serán tomados en consideración para el posterior análisis y desarrollo de la tesina.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/10477
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectHospitaleses
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.subjectRegión de Valparaisoes
dc.subjectChilees
dc.subjectAdministración de Servicios de Saludes
dc.titleEstudio y análisis de brecha de recursos humanos para nuevo hospital Claudio Vicuñaes
dc.typeTesises
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