Recomendaciones para promover la inclusión de personas con discapacidad en minería

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dc.contributor.advisorChepo Chepo, Paz Macarena
dc.contributor.authorTapia Collao, Felipe
dc.contributor.authorIribarren Villalón, Jorge
dc.contributor.editorFacultad de Enfermería
dc.date.accessioned2023-06-29T19:19:39Z
dc.date.available2023-06-29T19:19:39Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionActividad formativa equivalente (Magíster en Gestión de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo)es
dc.description.abstractIntroducción: De acuerdo con lo que indica la ley N° 21.015, se debe incentivar la inclusión de personas con discapacidad (PcD) al mundo laboral, tanto en los organismos del Estado como en empresas privadas. Lamentablemente, el rubro de minería en Chile no cuenta con orientaciones y/o pautas de aplicabilidad en este ámbito. Objetivo: Dar a conocer recomendaciones para la inclusión de personas con discapacidad para empresas mineras. Metodología: Para la construcción de recomendaciones, se realizaron 3 actividades: 1) Una revisión de literatura publicados entre el 2011-2022 en tres bases de datos (PubMed, Web Of Science, Scopus), buscando información sobre la gestión, análisis, costos, beneficios y desafíos que conllevan la inclusión de PcD al mundo laboral. 2) Se generó un diagnóstico organizacional (FODA) para la incorporación de PcD en empresas mineras en Chile, con el fin de evidenciar como se aborda la contratación de PcD en dicho rubro. 3) Se diseñaron recomendaciones, las cuales fueron validadas por 3 expertos (01 académico, 01 representante de Organismo Administrador y 01 PcD que se trabaje en minería), Resultados: Las recomendaciones se distribuyeron en 06 ejes, los que corresponden a: capacitación, gestión de riesgos, gestión de emergencia, cumplimiento legal, investigación y vinculación con el medio, y equipamiento e infraestructura. Para el caso del eje de la capacitación, se propuso una matriz educativa, la cual incluyó actividades teórico prácticas dirigidas a todo el personal a través del CPHS de la organización. Conclusiones: Se evidencia un progreso importante en la inclusión de PcD en las empresas mineras, sin embargo, se debe seguir avanzando en estrategias de contratación de PcD en el rubro, robusteciendo las infraestructuras para asegurar el ambiente de control, como también establecer conceptos mínimos que todo trabajador y trabajadora debe saber y entender.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/51224
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectInclusión Laborales
dc.subjectIndustria Mineraes
dc.subjectPersonas Discapacitadases
dc.titleRecomendaciones para promover la inclusión de personas con discapacidad en mineríaes
dc.typeTesises
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