Análisis de los perfiles de competencias de funcionarios en una institución financiera : estudio de casos
| dc.contributor.advisor | Sommer Uribe-Echevarría, Rodolfo | |
| dc.contributor.author | Valdivia Anais, Yalile | |
| dc.contributor.editor | Escuela de Psicología | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-14T21:40:58Z | |
| dc.date.available | 2020-05-14T21:40:58Z | |
| dc.date.issued | 2000 | |
| dc.description | Tesis (Licenciado en Psicología) | es |
| dc.description.abstract | Actualmente, debido a la alta competitividad en el mundo de los negocios, es que las empresas buscan, emplean y perfeccionan las mejores estrategias que le permitan posicionarse dentro del mercado. Este posicionamiento implica necesariamente que la organización sea capaz de lograr los objetivos que se ha propuesto ( en el corto, mediano y largo plazo), tales como crecimiento propio de la empresa ( ampliación de su campo de acción y generación de nuevos productos), máxima eficiencia productiva y subsistencia en el tiempo, entre otros. Una de las formas que tiene la organización de lograr tales objetivos es a través de una adecuada Administración de los Recursos Humanos, que consecuentemente, incidirá en un clima laboral positivo y en un desempeño óptimo del personal. Este desempeño es posible de lograr en la medida que se realice al interior de la Empresa un eficiente Reclutamiento, Selección y Colocación del personal, en los distintos segmentos de la misma, dirigida a la búsqueda del personal más idóneo para cada cargo en cuestión (Perfil de Cargo). Dentro de la organización se encuentran tres segmentos importantes, cada uno de ellos, con roles y/o papeles distintos que permiten que la organización planifique y finalmente ejecute los objetivos que se propone, de modo de alcanzar la competitividad anhelada. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/13460 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Recursos Humanos | es |
| dc.subject | Aspectos Psicológicos | es |
| dc.title | Análisis de los perfiles de competencias de funcionarios en una institución financiera : estudio de casos | es |
| dc.type | Tesis | es |
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