¿Cuáles son los factores motivacionales que inciden en la decisión de un recién egresado de la carrera de Ingeniería Comercial de La Universidad Andrés Bello, al momento de seleccionar una empresa en la cual trabajar?

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dc.contributorEscuela de Ingeniería Comercial
dc.contributor.advisorCoste, Iván
dc.contributor.authorAlbertini Videla, Cristian
dc.contributor.authorCanessa Ahumada, Pía
dc.date.accessioned2020-05-05T15:04:07Z
dc.date.available2020-05-05T15:04:07Z
dc.date.issued2009
dc.descriptionTesis (Ingeniería Comercial)es
dc.description.abstractEl tema de esta tesis, comienza con una proyección a corto plazo de lo que nos sucederá como alumnos de Ingeniería Comercial en calidad de egresados, las preguntas aparecen desde todos los puntos de vista. Dentro de toda la compleja "lluvia de ideas" se alumbran muchas alternativas relacionadas con el futuro, como el crear una familia, optar por el primer auto o casa y entre ellas optar por nuestro primer trabajo. Es ese el punto que decidimos enfatizar en nuestra investigación, con el fin de encontrar cuales son los motivos que tienen los egresados de nuestra carrera para optar por una empresa u otra al momento de postular. Para el desarrollo de esta investigación, hemos comenzado por examinar cuáles son los factores que motivan a los alumnos recién egresados a postular a un empresa. Esto nos llevo a una serie de resultados, ya que desarrollamos un cuestionario experimental (revisar cuestionario en Anexo 1), en el cual logramos descubrir que existen variables de tipo personales y variables de la empresa. Cada una de estas contiene sus índices respectivos para desarrollar nuestra tesis. Ya teniendo claras nuestras variables e índices, decidimos obtener resultados más óptimos y ver cuál de estas dos variables obtiene mayor importancia para los alumnos egresados. Para esto nosotros hemos desarrollado una hipótesis, la cual explica que los factores motivacionales personales son los que tienen mayor énfasis en los recién egresados, al momento de seleccionar su primera empresa para postular. Para el desarrollo del tema hemos optado por un método de investigación exploratorio, el cual nos llevara a observar cuáles son los índices con mayor influencia. Dentro de la investigación, tenemos un universo bastante acotado, que son los alumnos recién egresados, o que les falte un semestre para egresar, de la Carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad Andrés Bello en la ciudad de Viña del Mar. De nuestro universo de 110 alumnos egresados o que están por egresar, hemos obtenido una muestra, la cual consta de 60 personas, a cada uno de ellos le aplicamos una encuesta (revisar anexo 2), la cual como resultado nos indica los índices de mayor importancia. Como dato relevante podemos observar que el universo no es muy grande, esto ocurre por que nos enfocamos solo en la ciudad de Viña del Mar, debido a que queremos estudiar el comportamiento en otra región, ya que la carrera solo se encontraba en la Universidad Andrés Bello en Santiago, y en la V Región solo a comienzos del año 2002, y la carrera dura 5 años, por lo que la cantidad de alumnos egresados es pequeña, es por ello que también consideramos alumnos que estén por egresar máximo en un semestre mas, ya que estarían en calidad de licenciados y también tienen expectativas de lo que será su primer trabajo.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/13275
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectCompetencias Laboraleses
dc.subjectSatisfacción Laborales
dc.subjectEgresados de Enseñanza Superiores
dc.subjectEmpleoses
dc.subjectChilees
dc.title¿Cuáles son los factores motivacionales que inciden en la decisión de un recién egresado de la carrera de Ingeniería Comercial de La Universidad Andrés Bello, al momento de seleccionar una empresa en la cual trabajar?es
dc.typeTesises
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