Acoso sexual en las relaciones laborales
| dc.contributor.advisor | Caballero Muñoz, Rodolfo | |
| dc.contributor.author | Yavar Rocha, Paulina Andrea | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Derecho | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-04T17:07:39Z | |
| dc.date.available | 2021-08-04T17:07:39Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description | Tesis (Derecho) | es |
| dc.description.abstract | Nuestro sistema jurídico ha tenido la tarea de crear, modificar y derogar leyes con el fin de que nuestra sociedad viva en armonía y respetando al ser humano como el ente primordial a proteger. Pero, a pesar de que el individuo es el pilar fundamental para nuestra sociedad, ha sido muy difícil que ésta tome conciencia y conocimiento sobre ciertos temas que vulneran severamente sus derechos fundamentales, por lo cual son temáticas que necesitan de una regulación expresa en nuestra legislación. Es por esto que nuestro país necesita que a través de los años se vayan modificando, y mis importante an, creando normas para lograr una protección íntegra y certera para los individuos, las cuales logren protegemos y resguardamos en todo ámbito, en especial en lo referente a las materias en que sufrimos mis desprotección, como ocurre con mayor ahínco en el ámbito laboral, ya que es en este ámbito en donde las personas, en su calidad de trabajadores, sufren de una relación totalmente vertical, ya que factores como la dependencia y la subordinación son los pilares esenciales en la relación que se forma entre el empleador y el trabajador. Es por esto que en el derecho laboral es necesaria una especial protección, ya que la relación antes indicada es objeto indiscutible de discriminaciones y a veces hasta severas humillaciones hacia la parte en desventaja, es decir el trabajador. Lo anterior es indispensable para damos cuenta de la enorme necesidad y más aún, de la obligación que tiene nuestro legislador de establecer no sólo una reglamentación expresa, concisa y sancionatoria, sino que además se debe establecer un sistema educativo y preventivo de situaciones que puedan llegar a ser perjudiciales para los trabajadores, tanto física como sicológicamente. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19646 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Acoso Sexual | es |
| dc.subject | Aspectos Jurídicos | es |
| dc.subject | Derecho Comparado | es |
| dc.title | Acoso sexual en las relaciones laborales | es |
| dc.type | Tesis | es |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- a71142_Yavar_P_Acoso_sexual_en_las_relaciones_2008_tesis.PDF
- Tamaño:
- 17.58 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- TEXTO COMPLETO ESPAÑOL
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 1.71 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: