Metodologías de análisis para un diagnóstico organizacional.

dc.contributor.advisorNicolaievsky, Gabriel
dc.contributor.authorValle Funes, Muriel
dc.contributor.editorEscuela de Psicología
dc.contributor.editorFacultad de Educación y Ciencias Sociales
dc.date.accessioned2020-04-20T13:38:04Z
dc.date.available2020-04-20T13:38:04Z
dc.date.issued2006
dc.descriptionTesis (Psicología)es
dc.description.abstractFrente a los persistentes cambios a los cuales nos vemos enfrentados debido a la globalización es muy útil conocer herramientas para detectar qué es lo que está produciendo ciertas fallas en la organización a la cual pertenecemos. Por esta razón, se ha querido proponer algunas Metodologías de análisis para un Diagnóstico Organizacional; presentando métodos para conocer la situación actual de la organización y cuáles son los eventos causantes de tales problemas. Un método práctico que se expone en este artículo es el Análisis de Flujos de Jerry Porras, que permite visualizar a modo esquemático los problemas fundamentales y sus síntomas dentro de una organización, el cual será aplicado en una empresa para graficar su utilización y compartir los resultados y conclusiones obtenidas.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/12947
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectDiagnóstico Organizacionales
dc.titleMetodologías de análisis para un diagnóstico organizacional.es
dc.typeTesises
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