Evolución del derecho del trabajo en Chile, desde sus origenes hasta la actualidad y la influencia de la organización internacional del trabajo en su desarrollo
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Archivos
Fecha
2012
Autores
Profesor/a GuĆa
Facultad/escuela
Idioma
es
TĆtulo de la revista
ISSN de la revista
TĆtulo del volumen
Editor
Universidad AndrƩs Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
La idea de este proyecto surge, en virtud de los aconteceres del aƱo 2011. AƱo en
el cual la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), convocó a los trabajadores de Chile a
un paro de dos dĆas, hecho poco usual en el paĆs, con motivo de expresar su descontento
y hacer presente sus demandas en materias laborales. A partir de ese momento sentimos
la necesidad de revisar en la historia del paĆs y descubrir aquellos antecedentes que son
los cimientos de la legislación actual. Siendo necesario para el desarrollo de esta
investigación indagar en la historia, analizar el comportamiento socio-laboral existente en
cada periodo evolutivo, sus motivos y consecuencias, para finalmente llegar al estudio de
las Codificaciones JurĆdico Laborales y, a partir de ello, poder vislumbrar los aportes que
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a tenido en Chile sin dejar de
mencionar cómo se gestó y desarrolló esta relación vinculante.
Por tanto serĆ” necesario seƱalar que el desarrollo de nuestro tema āLa Evolución
del Trabajo en Chile, desde sus orĆgenes hasta la actualidad y la influencia de la Organización
Internacional del Trabajo en su desarrolloā. SerĆ” estructurado en tres capĆtulos. Respecto de los
cuales se debe establecer que:
El CapĆtulo Primero seƱala los aspectos generales en materia laboral. Por tanto,
en este capĆtulo podremos revisar quĆ© se entiende por Trabajo, las definiciones
doctrinarias planteadas por algunos autores, quĆ© se entendĆa por trabajo en un primer
momento, bajo la idea de Derecho Laboral, revisando periodos evolutivos que provocan
la mutación de significados y connotaciones del mismo. Luego nos adentraremos
propiamente en el Derecho Laboral, con sus conceptos, caracterĆsticas y divisiones. Por
consiguiente, en este capĆtulo encontraremos todo lo necesario para entender,
comprender y aprender respecto a los planteamientos doctrinarios y bases generales del
Derecho del Trabajo.
Por su parte, el Segundo CapĆtulo trata la Evolución Histórica del Derecho del
Trabajo, el cual desarrollaremos en dos partes. La primera de ellas, estarĆ” enfocada a la
Evolución del Derecho del Trabajo en el mundo. Donde se analizarÔn aconteceres
históricos de vital importancia, dentro de los cuales destacan la gestación y formación del
Capitalismo, que conllevarÔ posteriormente a la Revolución Industrial, la que darÔ paso a
la formación y consolidación de una clase obrera que se comienza a organizar y a poner
de manifiesto sus demandas, tanto sociales como en el Ɣmbito laboral. AdemƔs,
expondremos lo que significó la Primera Guerra Mundial en materia y las consecuencias
que produjo, entre las que destacan la creación de la OIT, tema que serÔ tratado en este
mismo acƔpite.
Mientras que la segunda parte de este CapĆtulo, fue la encargada de tratar el tema
de la Evolución del Derecho del Trabajo en Chile. Para ello fue necesario realizar una
exhaustiva investigación, remontÔndonos al pasado incluso anterior a la llegada de los
europeos al Continente Americano, para posteriormente revisar las Leyes de Indias, que
vienen a conformar para algunos juristas y doctrinario el primer texto legal que regula
materias laborales, de ahĆ la necesidad de tratar y desarrollar este tema. Luego
comenzaremos con el estudio de los mĆ”s importantes hechos jurĆdicos en materia laboral
como fueron las Leyes Sociales de 1924, la dictación del Primer Código Laboral, ademÔs
de la revisión de los Códigos de 1987 y 1994. Para asà llegar a la parte final de este
capĆtulo, la cual, se centra en la revisión de las principales Reformas Laborales efectuadas
en los últimos años. Lo que nos permitirÔ tener una visión amplia y acabada de todo el
proceso evolutivo experimentado en Chile, desde sus orĆgenes hasta los tiempos actuales,
permitiendo con ello entender y comprender los comportamientos sociales y no
olvidando que si bien han existido considerables avances en materia Laboral, cada dĆa
surgen nuevas necesidades que esperan por ser tratadas, para seguir con ello
contribuyendo a las bases de nuestra historia evolutiva en materia Laboral.
Finalmente, en el CapĆtulo Tercero, se dedica por completo al anĆ”lisis de la
influencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el Derecho Laboral
Chileno, para ello expondremos aconteceres que demuestran que la OIT siempre ha sido
considerada en el paĆs para el desarrollo de PolĆticas Laborales. Haciendo mención a los convenios internacionales ratificados por Chile, entre otros datos relevantes que van a
poner de manifestó, cómo la OIT ha sido una pieza fundamental en la Evolución y
Desarrollo Laboral en Chile.
Por tanto debemos señalar que el Objetivo General de esta investigación es
examinar la evolución histórica y realizar un anĆ”lisis jurĆdico de los principales hitos que
marcaron el desarrollo del derecho laboral chileno, exponiendo de esta forma, la
evolución experimentada por el mismo. Relacionando, toda esta evolución con la
incorporación de nuestro paĆs a la Organización Internacional del Trabajo. Para lo cual
fue necesario recurrir a una metodologĆa llamada āpluralidad de mĆ©todosā, debido a que
implementamos en el devenir de esta investigación, tanto el método dogmÔtico, como el
método histórico. Los que, en su conjunto, fueron de suma importancia en la
construcción de la presente investigación.
AsĆ, para concluir, sólo nos queda seƱalar, que el presente trabajo de
investigación, proporciona un desarrollo acabado de los tópicos indicados a tratar.
Siendo por tanto un gran aporte para quienes les interese el Derecho Laboral y quiera
conocer, entender y comprender sus aspectos históricos que han sido los gestores de las
Reformas Laborales efectuadas en Chile desde sus OrĆgenes.
Notas
Tesis (Licenciado en Ciencias JurĆdicas)
Palabras clave
Derecho del Trabajo, CODIGO DEL TRABAJO