Método para generar estimación de esfuerzo de un proyecto de software en base a su arquitectura de software
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Fecha
2012
Profesor/a Guía
Facultad/escuela
Idioma
es
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Editor
Universidad Andrés Bello
Nombre de Curso
Licencia CC
Licencia CC
Resumen
Estimar el esfuerzo de las soluciones que involucran TI implica un alto grado de
incertidumbre debido a que su comportamiento en el tiempo es altamente sensible, entre
otras causas, a variables como la habilidad y cantidad del recurso humano disponible en
la empresa, al cambio tecnológico y a las decisiones tomadas en niveles estratégicos de
la organización para atender las condiciones de la dinámica misma del mercado. Estas
características particulares y complejas de las industrias dedicadas o dependientes de las
TI, dificultan la exactitud de la labor de planificación inicial, realizada por los gestores
de proyectos.
Esta tesis afronta estos problemas analizando la complejidad de los componentes
definidos en la arquitectura de software, para medir el esfuerzo necesario para construir
futuras aplicaciones de software a partir de su correspondiente diagrama de componente
en el contexto de UML.
Por lo tanto, los objetivos de esta tesis son: 1) Diseñar un método de medición de
esfuerzo post arquitectura; 2) Evaluar la calidad de este método en cuanto a su diseño,
aplicación y resultados obtenidos. Para lograr estos objetivos, se ha definido un método
de medición que permite estimar el esfuerzo que demanda la construcción de un
software, analizando la complejidad de sus componentes, llamado MEEC. Para hacer
esto, se utilizó el modelo de proceso para métodos de medición del software, propuesto
por Abran y Jacquet [34], el modelo propuesto detalla los pasos para diseñar un método
de medición.
La presente tesis incluye la siguiente metodología: 1) Actividades para la construcción
de un método de medición, la aplicación del método para obtener la medición del
software y por último la evaluación del resultado obtenido.
Notas
Tesis (Magíster en Ingeniería Informática)
Palabras clave
Arquitectura de Software, Habilidad y cantidad del recurso humano, Cambios tecnológicos, Estrategias organizacionales, Chile