Diagnóstico del clima organizacional en los consultorios de atención primaria de salud : Consultorio Gómez Carreño y Centro de Salud Dr. Marcos Maldonado, dependientes de la Corporación Municipal de Viña de Mar para el desarrollo social
dc.contributor.advisor | Pérez Guzmán, Héctor | |
dc.contributor.author | Fuentealba Bugueño, María Carolina del Carmen | |
dc.contributor.author | Morera Hierro, José Manuel | |
dc.contributor.editor | Facultad de Economía y Negocios | |
dc.date.accessioned | 2019-07-05T15:19:34Z | |
dc.date.available | 2019-07-05T15:19:34Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.description | Tesis (Magíster en Administración de Empresas) | es_ES |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación provee de evidencia empírica acerca del estado actual del Clima Organizacional de dos consultorios de salud de la comuna de viña del mar, Consultorio Gómez Carreña y Centro de Salud Doctor Marcos Maldonado. Se realiza a través de la evaluación de siete dimensiones, Autonomía, Trabajo en equipo, Relación con los pacientes (cliente), Innovación, Relaciones Interpersonales, Claridad Organizacional, Comunicación. La información se obtiene con la aplicación de un cuestionario a una muestra de 91 colaboradores. Los resultados obtenidos muestran significativas áreas de mejoras en ambos consultorios, especialmente en las dimensiones Comunicación y Autonomía se plantea propuestas de mejora a través | es_ES |
dc.description.abstract | The current research supplies empirical evidence about the current Organizational Conditions far two public medica! centres of the county of Viña del Mar, Gómez Carreña Medica! Center and Doctor Marcos Maldonado Health Center. lt is made through the assessment of seven dimensions: autonomy, team work, relationship with patients (clients), innovation, interpersonal relationship, organization clarity, communication. lnformation was obtained by means of a questionnaire of a sample of 92 collaborators. Results obtained show significant improvement areas in both places, especially on the communication and autonomy dimensions. lmprovement proposals are suggested through a working procedure. | EN |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/9651 | |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es_ES |
dc.subject | Clima Organizacional | es_ES |
dc.subject | Recursos Humanos en Salud | es_ES |
dc.subject | Centros de Salud | es_ES |
dc.subject | Comuna de Viña del Mar | es_ES |
dc.subject | Chile | es_ES |
dc.title | Diagnóstico del clima organizacional en los consultorios de atención primaria de salud : Consultorio Gómez Carreño y Centro de Salud Dr. Marcos Maldonado, dependientes de la Corporación Municipal de Viña de Mar para el desarrollo social | es_ES |
dc.type | Tesis | es_ES |
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