Las multas como sanción a las infracciones en materia laboral

dc.contributor.advisorGonzÔlez Zúñiga, Juan
dc.contributor.authorBahamondes Gonzalez, Ximena S.
dc.contributor.authorUrra NuƱez, Paz E.
dc.date.accessioned2020-05-15T17:42:32Z
dc.date.available2020-05-15T17:42:32Z
dc.date.issued2001
dc.descriptionTesis (Licenciado en Ciencias JurĆ­dicas)es
dc.description.abstractLa presente memoria versarÔ sobre las multas que nuestro ordenamiento jurídico contempla para el caso de infracciones en materia laboral. Elegimos este tema, porque la problemÔtica que éste involucra es, desde nuestro punto de vista, de gran importancia. Con esta investigación, buscamos lograr los siguientes objetivos: En primer lugar, queremos determinar si las actuales sanciones existentes en nuestra legislación del trabajo estÔn acordes con los principios que informan el derecho del trabajo. El segundo objetivo es dar a conocer la importancia del problema planteado, desde el punto de vista social, y la implicancia que tendría la eventual ineficacia de las sanciones, en la prÔctica. El tercer objetivo es dar a conocer las diferencias entre el sistema de sanciones existentes en Chile y el derecho comparado. Como cuarto objetivo de nuestro trabajo, en el caso eventual de que las sanciones sean ineficaces para impedir la violación de las normas, pretenderemos dar eventuales propuestas que permitan dar soluciones acordes con los nuevos tiempos y con los principios del derecho del trabajo. El quinto objetivo de nuestra investigación es lograr que se abra una discusión en torno a la idoneidad o no de las multas existentes en la legislación laboral actual, que permita avanzar en el Ômbito de los derechos de los trabajadores.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/13477
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad AndrƩs Belloes
dc.subjectDerecho de Trabajoes
dc.subjectSanciones Legaleses
dc.subjectChilees
dc.titleLas multas como sanción a las infracciones en materia laborales
dc.typeTesises
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