Variables de personalidad según el cuestionario de preferencias personales de Edwards para lograr la reinserción laboral : el caso de la Omil de Rancagua

dc.contributor.advisor	Santelices Abarzúa, Patricio
dc.contributor.author	Bascour H., Viviana E.
dc.contributor.editor	Escuela de Psicología
dc.date.accessioned	2022-08-10T16:29:15Z
dc.date.available	2022-08-10T16:29:15Z
dc.date.issued	2005
dc.description	Tesis (Psicología)	es
dc.description.abstract	El objetivo principal de nuestra investigación es proporcionar una herramienta de trabajo, que nos permita anticipar el grado de éxito o no, en el proceso de recolocación laboral de las personas que postulan a diferentes trabajos, por intermedio de las Oficinas Municipales de Información laboral, más conocidas como OMIL. Para lograr nuestro objetivo realizaremos la aplicación del cuestionario de preferencias personales de Edwards (E.P.P.S), a personas que han recurrido a la municipalidad y han logrado recolocarse en el mercado laboral, las cuales consideraremos como exitosas, de alta recolocación laboral, y por otra parte, veremos como un grupo que presenta rotación en la OMIL, no logra insertarse en el sistema de recolocación, considerándose como un grupo no exitoso, o de baja recolocación laboral.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/23519
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Andrés Bello	es
dc.subject	Tipos Psicológicos	es
dc.subject	Empleo	es
dc.title	Variables de personalidad según el cuestionario de preferencias personales de Edwards para lograr la reinserción laboral : el caso de la Omil de Rancagua	es
dc.type	Tesis	es

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