El Estado, no obstante ser unitario en la República de Chile, hace diferencias en los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos
| dc.contributor.advisor | Mahaluf Pinto, Luis Felipe | |
| dc.contributor.author | Gálvez Inostroza, Nicolás Esteban | |
| dc.contributor.editor | Facultad de Derecho | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-25T21:20:10Z | |
| dc.date.available | 2021-08-25T21:20:10Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description | Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas) | es |
| dc.description.abstract | Al realizar un estudio profundo de los principios rectores y principales de la Constitución Política de la República de Chile, en la cual se considera dentro de sus preceptos una serie de principios como la igualdad ante la ley, el principio de no discriminación arbitraria y el principio de publicidad, entre otros, es evidente que si bien el Estado no obstante ser unitario, éste hace diferencias en los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos, específicamente quienes trabajan en los sectores centralizados y municipalidades. Ahora bien, en la Constitución Política de la República se establece que "Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos" 1, este claramente es la manifestación del principio de igualdad ante la ley, pero dicho principio se ve vulnerado respecto a los beneficios de los empleados públicos, pues el Estado no otorga a todos los funcionarios los mismos beneficios. Por otro lado, dentro de sus preceptos, se establece que "el Estado de Chile es unitario. La administración del Estado será funcional y territorialmente descentralizada, o desconcertada en su caso, de conformidad a la ley"2 Por lo que la administración del Estado será centralizada, descentralizada y desconcentrada. La Centralización es un régimen en donde los órganos se agrupan colocándose unos respecto a otros en una situación de dependencia tal que, entre todos ellos existe un vínculo que, partiendo del órgano situado en el más alto grado de ese orden, los vaya ligando hasta el órgano de ínfima categoría, a través de diversos grados en los que existen ciertas facultades. Desde un punto de vista sistémico estamos en presencia del principio de recursividad. La relación jurídica que liga a los diversos órganos colocados en la situación que se acaba de describir, constituye lo que se denomina relación de jerarquía. Mediante dicha relación se explica cómo se mantiene la unidad del poder administrativo, a pesar de la diversidad de los órganos que lo forman... | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/19987 | |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.publisher | Universidad Andrés Bello | es |
| dc.subject | Responsabilidad del Estado | es |
| dc.subject | Funcionarios Públicos | es |
| dc.subject | Chile | es |
| dc.subject | Igualdad de condiciones | es |
| dc.subject | Poder Administrativo | es |
| dc.title | El Estado, no obstante ser unitario en la República de Chile, hace diferencias en los derechos y obligaciones de los funcionarios públicos | es |
| dc.type | Tesis | es |
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