Trayectoria laboral de personas trans : un estudio sobre relatos de vida

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dc.contributor.advisorAbarca Díaz, Héctor
dc.contributor.authorRecabal Toro, Mario Gabriel
dc.contributor.editorFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.contributor.editorEscuela de Trabajo Social
dc.date.accessioned2022-08-12T20:15:14Z
dc.date.available2022-08-12T20:15:14Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionTesis (Trabajador Social)es
dc.description.abstractEsta investigación se enmarcó en las trayectorias laborales de personas trans que residen o residieron en la octava región y se vieron inmersas en fuentes laborales y en la búsqueda de ésta, para el acercamiento a situaciones que han generado conflictos en los espacios donde se han desempeñado laboralmente, teniendo como objetivo general describir la trayectoria laboral de las personas trans residentes de la octava región, desde que hicieron pública su identidad de género. Para desarrollar dicho objetivo se utilizó la metodología cualitativa con un enfoque fenomenológico, que se centra en la complejidad de las representaciones al estudiar el fenómeno tal como es percibido, experimentado y vivido por las/los propios entrevistados, por lo cual la técnica utilizada para obtener la información, fue la historia de vida, las cuales están formadas por relatos que se producen con la intención de reconstruir y transmitir las memorias de las personas entrevistadas desde la temática que se acuerda laboral, la cual fue aplicada a mujeres y hombre trans, para poder obtener información de su trayectoria laboral desde que hacen público su cambio de género. Dentro de las conclusiones, se demostró que hay existencia de discriminación en las fuentes laborales a las que han logrado acceder las/los entrevistadas(os), vivenciando situaciones que han generado incomodidad y sentimientos como tristeza, angustia, inseguridades, miedo, entre otros. Del mismo modo, se obtuvo que la mayoría de las personas trans logran a acceder a fuentes laborales informales y/o autogestionadas.es
dc.description.abstractThis study aims to describe the professional development among transgender people who live or have lived in the eighth region of Chile, and the conflict that may be faced by them at their work since their transition started. The type of study applied in this investigation is a qualitative study, based on a phenomenological study, which is centered in the complexity of the phenomenon that was experienced by the interviewers. In order to collect the data for the study, an interview is be addressed, to collect the story life from male transgender people and female transgender people, and to know how their work experiences were, since they change their pronouns and started their transition. As a conclusion, the study demonstrated that discrimination at work against transgender people is presented among the interviewers. This also showed that transgender tend to suffer from discomfort, sense of sadness, distress and anxiety in their works. Furthermore, the study also showed that transgender people tend to work in informal labors, or self-managed work places
dc.identifier.urihttps://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/23533
dc.language.isoeses
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes
dc.subjectPersonas Transgéneroes
dc.subjectRelatos Personaleses
dc.subjectTrabajoes
dc.titleTrayectoria laboral de personas trans : un estudio sobre relatos de vidaes
dc.typeTesises
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