Políticas motivacionales en el ámbito de la administración de RRHH: Una mirada a cuatro empresas de la Quinta Región

dc.contributor.advisorBruce, Johanna
dc.contributor.authorRocco Flores, Jorge Orlando
dc.contributor.editorFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales
dc.date.accessioned2018-03-19T19:46:24Z
dc.date.available2018-03-19T19:46:24Z
dc.date.issued2014
dc.descriptionTesis (Magíster en Psicología Clínica)es_ES
dc.description.abstractEl siguiente seminario de investigación busca conocer las políticas motivacionales (Compensaciones) que implementa la Administración de RRHH en cuatro empresas de la Quinta Región. Para esto se entrevistaron a los encargados de RRHH y de las políticas de incentivos de: IST, Ripley, Codelco División Andina y VTR, las cuales fueron analizadas según el criterio de "Elementos de un programa de compensación total" que plantean Mondy, W y Noe, R.. Si bien todas las empresas entrevistadas mencionan poseer políticas motivacionales en ámbitos económicos, no se observa con claridad que se evalúe en las empresas, si estas políticas tienen efectos positivos en los trabajadores o no.es_ES
dc.description.abstractThe following research semmar seeks to understand the motivational policies (Compensation) that implements HR Management in four companies of the Fifth Region. To this were interviewed managers HR and incentive policies: IST, Ripley, Codelco's Andina Division and VTR, which were analyzed according to the criterion of "Elements of a program of total compensation" posed Mondy, W and Noe, R. . While all companies interviewed have mentioned motivational policies in economic fields, there is clearly seen that evaluates companies, whether these policies have positive effects on workers or not.
dc.identifier.urihttp://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/5478
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUniversidad Andrés Belloes_ES
dc.subjectMotivación del Empleadoes_ES
dc.subjectInvetigacioneses_ES
dc.subjectAdministración de Incentivoses_ES
dc.subjectChilees_ES
dc.titlePolíticas motivacionales en el ámbito de la administración de RRHH: Una mirada a cuatro empresas de la Quinta Regiónes_ES
dc.typeTesises_ES
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